判断题

团体成员间的冲突具有破坏性,使团体达到目标的效率低下,对团体发展毫无价值()

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判断题
团体成员间的冲突具有破坏性,使团体达到目标的效率低下,对团体发展毫无价值()
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主观题
简述团体工作者在团体活动中限制破坏性冲突的主要方法。
答案
单选题
当团体中所有的人都能达到目标时,个体才能达到目标是指(  )
A.竞争目标结构 B.合作目标结构 C.个别化目标结构 D.成就结构
答案
判断题
没有冲突或冲突太多都属于破坏性冲突,最终导致组织绩效低下()
答案
单选题
团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度,适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度,适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流,促使团体成员遵从组织的规范,这是()。
A.团体规范 B.团体压力 C.团体发展 D.团体凝聚力
答案
单选题
在团体咨询的互动技术中,团体指导者采取措施促使团体成员共同参与的技术,称为()
A.促动 B.联结 C.解释 D.鼓励
答案
单选题
在团体咨询中,指导者采取措施促使团体成员共同参与的技术称为()
A.沟通 B.促动 C.联结 D.共情
答案
判断题
群体冲突具有破坏性作用,应彻底解决。
A.对 B.错
答案
单选题
()是以儿童团体(小组)为对象,运用团体动力与团体过程,使团体中的儿童达到社会性的发展、行为的改变,实现儿童个人与社会和谐发展的专业方法。
A.儿童团体工作 B.儿童小组工作 C.儿童社区工作 D.儿童个案工作
答案
单选题
其主要任务是促进成员间的互动,对团体目标与方向很少介入的团体称为()
A.非结构性团体 B.结构性团体 C.异质团体 D.同质团体
答案
热门试题
非结构性团体强调团体成员的自主性,领导者对于团体负很少的责任,对团体目标与方向很少介入() 破坏性冲突的表现() 破坏性冲突不包括() K团体的团体目标与组织目标相去甚远,团体凝聚力很强,这对K团体生产效率的影响是( ) 强调团体成员的自主性,领导者对于团体只负较少的责任,其主要任务是促进成员的互动,对团体目标与方向很少介入,这种团体属于() 在小组工作中,不是所有的冲突都具有破坏性。 名词解释:破坏性冲突 名词解释:破坏性冲突 若K团体的团体目标与组织目标相去甚远,则K团体凝聚力与生产效率之间( ) 建设性冲突区别于破坏性冲突的是() 专门探讨团体结构及团体成员间相互动力关系的学科是() 在哪些类型的团体中,团体成员会觉得别的成员具有性吸引力。() 冲突总是破坏性的,对吗() 下列属于破坏性冲突的特点有()。 个人(或集团)用来影响团体成员,以实现团体目标的一个过程是() 在我国,团体保险要求投保团体的参保人数至少应达到团体中符合参保条件成员总数的()。 根据冲突对组织的影响来划分,冲突可以分为()和破坏性冲突。   团体工作中团体冲突类型有() 在治疗性团体评估中,指导者应关注团体成员的()。 冲突团体的形成就是准团体上升为利益团体的过程 。(??? )
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