主观题

宏观环境对薪酬战略设计的影响,宏观环境主要包括()、()、宏观技术环境和宏观文化环境等。宏观环境对薪酬战略设计的影响,宏观环境主要包括宏观政治环境、宏观经济环境、宏观技术环境和宏观文化环境等。

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主观题
宏观环境对薪酬战略设计的影响,宏观环境主要包括()、()、宏观技术环境和宏观文化环境等。宏观环境对薪酬战略设计的影响,宏观环境主要包括宏观政治环境、宏观经济环境、宏观技术环境和宏观文化环境等。
答案
主观题
简述影响薪酬预算的宏观环境。
答案
多选题
企业宏观环境主要包括()等宏观因素。
A.政治法律 B.经济 C.财政货币政策 D.技术 E.社会文化
答案
主观题
宏观环境主要包括()
答案
单选题
宏观环境对购物者的影响不包括()
A.人口趋势 B.社会趋势 C.婚姻趋势 D.经济趋势
答案
多选题
宏观环境因素主要包括()
A.地域趋势 B.人口趋势 C.社会趋势 D.经济趋势
答案
单选题
PEST宏观分析法可以用来分析外部宏观环境对组织人力资源战略与规划的影响。在PEST宏观环境分析法中,“P”指的是()
A.A经济因素 B.B政治与法律因素 C.C社会因素 D.D技术因素
答案
单选题
PEST宏观分析法可以用来分析外部宏观环境对组织人力资源战略与规划的影响。在PEST宏观环境分析法中,“E”指的是()
A.A经济因素 B.B政治与法律因素 C.C社会因素 D.D技术因素
答案
多选题
对企业的宏观环境进行战略分析时,其中的社会环境包括()。
A.社会文化 B.就业程度 C.国民收入状况 D.社会习俗 E.人口统计特征
答案
主观题
专技天下: ( )主要关注国家、单位宏观政策与制度环境对人才发展的影响。
答案
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