单选题

在绩效管理的各个环节中,绩效考核侧重于()。

A. 绩效信息的沟通和绩效的提高
B. 绩效的识别、判断和评价
C. 员工个人能力的发展
D. 绩效计划的制定

查看答案
该试题由用户255****32提供 查看答案人数:47297 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户255****32提供 查看答案人数:47298 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
在绩效管理的各个环节中,绩效考核侧重于( )。
A.绩效信息的沟通和绩效的提高 B.绩效的识别、判断和评价 C.员工个人能力的发展 D.绩效计划的制订
答案
单选题
在绩效管理的各个环节中,绩效考核侧重于()。
A.绩效信息的沟通和绩效的提高 B.绩效的识别、判断和评价 C.员工个人能力的发展 D.绩效计划的制定
答案
单选题
在绩效管理的各环节中,绩效考核侧重于()
A.绩效信息的沟通和绩效的提高 B. C.绩效的识别、判断和评价 D. E.员工个人能力的发展 F. G.绩效计划的制订
答案
单选题
在绩效管理的各环节中,绩效考核侧重于()。
A.绩效信息的沟通和绩效的提高 B.绩效的识别、判断和评价 C.员工个人能力的发展 D.绩效计划的制订
答案
单选题
在绩效管理的各环节中,绩效考核侧重于()
A.绩效计划的制订 B.员工个人能力的发展 C.绩效的识别、判断和评价 D.绩效信息的沟通和绩效的提高
答案
单选题
绩效考核侧重于(  )。
A.绩效计划的制 B.绩效的识别、判断和评价 C.员工个人能力的发展 D.绩效信息的沟通和绩效的提高
答案
单选题
绩效考核侧重于(  )。
A.绩效计划的制订 B.绩效的识别、判断和评价 C.员工个人能力的发展 D.绩效信息的沟通和绩效的提高
答案
单选题
绩效考核侧重于( )。
A.绩效计划的制定 B.绩效的识别、判断和评价 C.员工个人能力的发展 D.绩效信息的沟通和绩效的提高
答案
判断题
绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高,绩效考核侧重于绩效的识别、判断和评估()
答案
多选题
从绩效管理理论上看,侧重于战略性的绩效考核工具有()
A.末位淘汰 B.360度法 C.目标管理 D.平衡计分卡 E.关键绩效指标
答案
热门试题
单个企业绩效评价侧重于()。 侧重于分析领导绩效原因的考评类型是() 绩效管理系统包括四个环节:绩效计划、绩效监控、绩效考核和绩效反馈() 绩效考核是绩效管理的重要环节,企业的绩效考核要实现绩效改进和价值评两个目的() 在绩效管理各个环节都需要涉及的是() 在绩效考核流程中的绩效辅导环节主要包括() 绩效考核包括哪些环节 在绩效考核管理循环中,首要环节是() 绩效管理就是绩效考核() 绩效考核就是绩效管理。 绩效管理包括绩效考核 客运部绩效考核:负责客运本-部人员的绩效考核,按规定填记绩效考核报表,汇总、审核三中心绩效考核报表,负责考核三中心中层管理人员绩效,每月()日前集中向公司上报绩效考核报表 绩效考核包括哪些环节? 根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》,绩效考核不等于绩效管理。绩效考核流程包括绩效计划制定、绩效计划实施、绩效管理评价、绩效反馈和改提升四个阶段,绩效管理只是其中的一个环节() 360度绩效评估侧重于被考核者的各方面的综合考核,定性考核的比重较大,定量的业绩考核较少 360度绩效评估侧重于被考核者的各方面的综合考核,定性考核的比重比定量的业绩考核更()。 360度绩效评估侧重于被考核者的各方面的综合考核,定性考核的比重较大,定量的业绩考核较少 在绩效管理的各个环节中,管理者关心的中心和焦点始终应是() ( )是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。 (  )是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位