单选题

为了发现培训对象存在的问题,以便培训工作更有针对性的评价是()

A. 形成性评价
B. 过程性评价
C. 总结性评价
D. 诊断性评价

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要进一步增强安全培训教育工作的针对性,提高培训教育工作的()和效果 ()是在岗培训的一种特殊形式,主要针对新岗位的工作内容和要求进行有针对性的培训。 新起点培训的对象针对的是问题件员工的培训() 技能培训注意的是要有针对性,注意结合() 明确求职需求再去找工作,会更有针对性() 调控机构应定期组织在岗人员的安全教育培训,对在岗人员开展有针对性的、、、等培训工作() ()的目的,从培训的角度看,就是更好地提高培训的针对性和有效性。 学生课前预习,带着不懂的问题去上课,以便更有针对性地注意听讲。这种注意方式属于()。 加强全员安全培训。注重培训针对性,坚持“”的要求,把握不同层级.各个岗位培训需求,精准施训() 企业培训要有针对性,要根据企业的实际需要进行培训,一切从岗位的要求出发,这体现了销售培训( )的特点 《2009-2013年全国党员教育培训工作规划》的基本要求:坚持(),增强教育培训的针对性和实效性 新型安全工器具应组织针对性培训(建议删除)() 针对危机期间的随机或秘密采访,针对性的培训应包括() 按我社规定,定期、有针对性地开展法律培训工作体现了工作机制建设评价中的内容() 培训课程开发的原则是:();操作性原则:针对性原则。 培训没有建立在科学的需求分析上,培训没有针对性,培训项目设置不合理,不会导致培训效果事倍功半。 培训没有建立在科学的需求分析上,培训没有针对性,培训项目设置不合理,不会导致培训效果事倍功半() 为了保证培训计划的针对性和实效性,通常门店在制订培训计划时会使用() 学生课前预习,带着不懂的问题去上课,以便更有针对性地注意听讲。这种注意方式属于(  ) 学生课前予预习,带着不懂的问题去上课,以便更有针对性地注意听讲0这种注意方式属于()。
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