拟定招工简章，进行“安民告示”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段？（）

企业在进行招聘录用时，外部招聘应先于内部调整。 小王查验用人单位用工登记和招聘简章时，需要注意的内容是( )。 企业单位应每年进行一次防火检查。 企业单位应每年进行一次防火检查（） 用人单位招聘简章一般包括 技改项目规划每年编制一次，每年进行一次滚动修编（） 企业为了给招聘录用工作提供客观的依据、科学的规范和实用的方法，则必须（） 企业完成人员招聘工作后应对招聘成本和录用人员进行评估。() 工会经费、企业因招聘劳动力而实际花费的招工招聘费用属于（　　） 基层（部门）会计主管应（）至少一次对本机构会计印章进行核对检查。 在营业场所的醒目位置提供相关服务价格目录或说明手册等，供消费者免费查阅，有条件的银行可采用公告牌、安民告示等方式明码标价（） 各单位应每年对现场规程进行一次复查、修订，每年进行一次全面修订（） 换季保养每年进行一次（） 国家鼓励煤矿企业变招工为招生。煤矿企业新招井下从业人员，应当优先录用( )。 在线检验是在运行条件下对在用工业管道进行的检验，在线检验每年至少一次（） 煤矿企业每年应当进行一次作业场所职业病危害因素检测，每进行一次职业病危害现状评价（） 一个完整的招聘流程不会在企业完成人员招聘工作后结束，企业还需要对和录用人员进行评估（） 煤矿企业应当每年进行一次作业场所职业病危害因素检测（） 管理评审必须每年进行一次（） 人力资源的招聘与录用工作起始于人力资源规划和（）