用人单位招聘简章一般包括

用人单位在招聘方面经常运用的人事文件包括（　　）。 事业单位公开招聘的招聘计划由用人单位负责编制，主要包括以下内容（）。 一般情况下，用人单位的招聘程序为：确定需求和招聘计划、发布需求信息、举行单位宣讲会、组织笔试和面试、签订协议（） 用人单位招聘人员的途径有（） 在组织实施现场招聘会之前，应告知用人单位遵守的招聘规则包括（） 招聘计划由用人单位负责编制，主要包括以下哪些内容（） ①邀请用人单位；②审查招聘信息；③办理参会手续并发放参会证件；④整理用人单位信息并予以发布；⑤发布招聘会信息；⑥审查用人单位资质。以上是举办现场招聘会时征集用人单位、办理参会手续的程序，下列排序正确的是（） 竞业限制的人员一般限于用人单位的（） 用人单位在招聘中应履行的义务: 在用人单位责任中，用人单位包括( ) 人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员，应当要求用人单位提供哪些信息 招聘会一般由政府所辖人才机构及高校就业中心举办，主要服务于待就业群体及用人单位。招聘会通常存在哪些问题 用人单位因劳动者过失可以随时解除劳动合同的情形一般不包括（　　）。 在组织实施现场招聘会之前，应告知用人单位要如实公布单位信息，主要包括（） 集体合同一般由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导职工推举的代表与用人单位订立。 集体合同一般由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导职工选举的代表与用人单位订立（） 用人单位缴纳的基本医疗保险费中的划入个人账户的比例一般为用人单位缴费的（）左右。 用人单位一方解除劳动合同的，一般称之为（）。 用人单位一方解除劳动合同的，一般称之为（）。 企业招聘简章一定会包括对工资待遇的介绍（）