单选题

对用人单位进行用工指导的一般程序包括工作准备、()介绍招聘用人方式、确定招聘方式、确定招聘方式、了解劳动关系、分析问题并提出建议

A. 了解劳动者素质情况
B. 了解用人单位情况
C. 了解劳动力市场供给情况
D. 了解就业形势

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单选题
对用人单位进行用工指导的一般程序包括工作准备、()介绍招聘用人方式、确定招聘方式、确定招聘方式、了解劳动关系、分析问题并提出建议
A.了解劳动者素质情况 B.了解用人单位情况 C.了解劳动力市场供给情况 D.了解就业形势
答案
多选题
用人单位劳动标准的制定程序包括()
A.特殊程序 B.一般程序 C.法定程序 D.管理层决策
答案
多选题
用人单位劳动标准的制定程序包括()
A.一般程序 B.法定程序
答案
多选题
用人单位内部劳动规则制定的程序包括()。
A.制定合法主体 B.企业行政部门起草 C.职工参与 D.上级主管部门备寨 E.正式公布
答案
多选题
用人单位内部劳动规则制定的程序包括(  )。
A.制定合法主体 B.企业行政部门起草 C.职工参与 D.上级主管部门备案 E.正式公布
答案
多选题
用人单位内部劳动规则制定的程序包括( ).
A.职工参与 B.企业行政部门起草 C.企业工会审批 D.上级主管部门备案 E.正式公布
答案
多选题
路基施工一般程序包括施工前准备工作、()等。
A.修建小型构筑物 B.路基基础处理 C.路堑开挖 D.路基土石方施工 E.路基工程质量的检查与验收
答案
单选题
针对一些用人单位法律观念不强,在用工指导中要提醒用人单位注意()
A.用工制度 B.用工守法 C.用工管理 D.用工原则
答案
主观题
用人单位招聘简章一般包括
答案
单选题
采购工作程序包括一般采购程序和( )程序。
A.向市场采购 B.向供货厂采购 C.向设备制造厂采购 D.招标采购
答案
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