主观题

从最高的直接主管到最低的基层具体工作人员之间形成一定层次,这称为 。

查看答案
该试题由用户740****87提供 查看答案人数:27217 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户740****87提供 查看答案人数:27218 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
主观题
从最高的直接主管到最低的基层具体工作人员之间形成一定层次,这称为 。
答案
单选题
由于组织任务存在递减性,从最高层的直接主管到最低的基层具体工作人员之间就形成了一定的层次,这种层次便称为()
A.管理幅度 B.组织层级 C.职务分析 D.组织的部门化
答案
单选题
从最高层的主管到最低层的工作人员之间会有一定的层次,这个层次叫()。
A.管理幅度 B.公司规模 C.人员层次 D.组织层次
答案
单选题
从最高管理人员到最低工作人员中 间所拥有的级数是()
A.管理层次 B.管理幅度 C.管理制度 D.管理时间
答案
单选题
()是指从组织的最高管理者到最基层的实际工作人员之间的等级层次的数量。
A.管理跨度 B.管理层次 C.管理部门 D.管理职能
答案
多选题
保险工作人员在展业过程中的具体工作内容包括()。
A.及时获取有关信息 B.熟悉保险的基本概况 C.提供周到 D.明确保险提供的服务内容和范围 E.为投保人设计合适的投保方案
答案
单选题
组织中最高直线主管到最基层成员之间的管理等级或层级数目,称为()
A.管理幅度 B.管理层次 C.管理职能 D.管理结构
答案
单选题
从最高管理人员到最低工作人员中 间所拥有的级数是    (    )
A.管理层次 B.管理幅度 C.管理制度 D.管理时间
答案
单选题
凡在容器、槽箱内进行工作的人员,应根据具体工作性质,工作人员不得少于(),其中()在外面监护。
A.2人、2人; B.2人、1人; C.4人、1人。 D.6
答案
单选题
组织的最高管理者到最基层的实际工作人员()。
A.权责逐层递减,而人数却逐层递增 B.权责和人数都逐层递减 C.权责逐层递增,而人数却逐层递减 D.权责和人数逐层递减
答案
热门试题
由最高主管至基层工作人员自上而下建立垂直领导关系,但不设职能机构的组织结构模式是 管理层次是指从组织的最高管理者到最基层的实际工作人员之间的等级层次的数量,一般可分为()。 组织中最高直线主管到最基层成员之间的管理等级或层级数目,称为管理幅度。 组织中最高直线主管到最基层成员之间的管理等级或层级数目,称为管理幅度。( ) 组织中最高直线主管到最基层成员之间的管理等级或层级数目,称为管理幅度() 管理幅度是指组织中最高直线主管到最基层成员之间的管理等级或层级数目() 的法定作者指制发文件的主体是机关单位,也可以是具体工作人员。() 组织中从最高管理者到最基层实际工作人员的人数及权责的基本规律是( )。 调整药学工作人员与患者之间、药学工作人员与社会之间、药学工作人员相互之间的关必须遵循的根本指导原则是调整药学工作人员与患者之间、药学工作人员与社会之间、药学工作人员相互之间的关必须遵循的根本指导原则是() 公文的法定作者指制发文件的主体是机关单位,也可以是具体工作人员() 工作人员直接从工作过程获得工作分析资料的方法是() 如果你是一名基层工作人员,你将如何拉近与群众之间的距离? 如果你是一名基层工作人员,你将如何拉近与群众之间的距离 (2015年)组织中从最高管理者到最基层实际工作人员的人数及权责的基本规律是(  )。 工作人员一般从()入井。 工作人员一般从()入井 (2015年真题)组织中从最高管理者到最基层实际工作人员的人数及权责的基本规律是(  )。 你是市政府的工作人员。需要调查大学生村官的工作情况。面对基层群众(农民)、基层工作人员分别作一个开场白。 凡在容器、槽箱内进行工作的人员,应根据具体工作性质,事先学习应注意的事项,工作人员不得少于()人,其中()人在外面监护。 (2014.1单7)工作人员直接从工作过程获得工作分析资料的方法是 ( )
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位