受处分员工要申诉，需在处分公布后书面提出，填写《员工惩处申诉表》（）

员工有下列行为之一，给予书面警告处分（） 因违反员工奖惩办法受到处分的，在给予员工处分的同时（留用察看、开除除外），按受处分的种类自受处分之日起给予相应的绩效考核，受警告处分的，停发1个月奖金（） 公务员受处分，复核、申诉期间（）处分的执行 对员工的惩处主要包括纪律处分、经济处罚和__三种方式 下列对员工的惩处方式中，不属于纪律处分的有（） 因违反《员工奖惩办法》受到处分的，在给予员工处分的同时（留用察看、开除除外），按受处分的种类自受处分之日起给予相应的绩效考核。受警告处分的，停发奖金（含对应的季度、年度奖励）（） 受处分人员对处分决定不服，可自收到处分决定之日起（）日内向上级主管部门提出申诉。 员工受到处分，公司应当书面通知本人，并将处分材料装入本人档案（） 解除降级、撤职和留用察看处分不是恢复原级别、原职务。解除纪律处分后，员工，不再受原纪律处分的影响（） 受到惩处的员工对惩处决定不服的，可在公布惩处决定之后日内，向原处理单位书面申请复核（） 《经营管理违规行为处罚办法》中，员工可在处分决定收到之日起（）内，以书面形式向公司劳动争议调解委员会提出书面申诉 给予违纪员工纪律处分属于书面警告的，（） 受处分学生若对处分决定有异议，可在收到处分决定书（）个工作日内向学校学生申诉处理委员会提出申诉 受处分的员工对处分决定不服的，自收到处分决定之日起3个工作日内（复议期），对于总行问责委员会、总行相关部门或分行做出的处分决定，可向做出处分决定的单位书面申请复议或向上一级单位申诉（） 受留用察看处分的员工，其所担任的自然撤销（） 员工在受处分期间又受到新处分的，其停发的绩效工资按受处分等级对应停发额度合并计算（） 根据分公司《员工奖惩办法》，惩处形式按具体情形分为批评、、申诫/诫勉、、降职降级、、党纪处分、政纪处分等（） 某员工上班时间玩手机，应给予书面警告处分（） 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，对员工的惩处主要包括纪律处分、、三种方式（） 因违反员工奖惩办法受到处分的，在给予员工处分的同时（留用察看、开除除外），按受处分的种类自受处分之日起给予相应的绩效考核，受记大过处分的，停发4个月奖金（）