根据《国家电网公司员工退出管理规定》，待岗人员考试考核不合格的，继续参加待岗培训，最长不超过年（）
A. 半
B. 1
C. 1.5
D. 2
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根据《国家电网公司员工退出管理规定》，待岗人员考试考核不合格的，继续参加待岗培训，最长不超过年（）
A.半 B.1 C.1.5 D.2
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根据《国家电网公司员工退出管理规定》，待岗期不低于个月，不超过年（）
A.2、1 B.3、1 C.3、2 D.2、2
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根据《国家电网公司员工退出管理规定》，员工纳入待岗管理的情形有哪些
答案
根据《国家电网公司员工退出管理规定》，连续个年度绩效等级为的员工纳入待岗管理（）
A.2、C B.3、D C.2、D D.3、C
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根据《国家电网公司员工退出管理规定》，退二线人员考核内容主要涉及（）
A.思想政治表现、工作作风 B.工作出勤率、工作完成率 C.履行岗位职责，发挥作用情况 D.遵纪守法，廉洁自律情况
答案
根据《国家电网公司员工退出管理规定》，员工退出包括等的情形（）
A.退二线 B.考核降岗、待岗 C.解除劳动合同、终止劳动合同 D.退休
答案
根据《国家电网公司员工退出管理规定》，因等原因退出原工作岗位，不参加竞聘上岗且不服从组织安排的员工纳入待岗管理（）
A.改革改制 B.机构调整 C.岗位调整 D.违规违法
答案
根据《国家电网公司员工奖惩规定》，经考核不胜任工作的员工，待岗期间原则上按发放工资（）
A.平均工资标准（扣除保险前） B.最低工资标准（扣除保险前） C.平均工资标准（扣除保险后） D.最低工资标准（扣除保险后）
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根据《国家电网公司员工退出管理规定》要求，员工退出管理规定实施前办理内部退养的，需组织人员学习并重新返岗（）
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根据《国家电网公司员工奖惩规定》，对员工的奖励包括（）
A.通报表扬 B.提职、晋岗 C.表彰并授予荣誉称号 D.物质奖励
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根据《国家电网公司员工奖惩规定》，经考核不胜任工作的，可予以（）
根据《国家电网公司员工奖惩规定》，员工考核不能胜任工作的以下措施不合适（）
根据《国家电网公司员工奖惩规定》以下正确的是（）
根据《国家电网公司员工奖惩规定》，组织处理不包括（）
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