多选题

制定招聘计划的主要依据有()。

A. 招聘策略
B. 招聘程序
C. 人力资源规划
D. 工作分析
E. 职业生涯规划

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多选题
制定招聘计划的主要依据有()。
A.A 招聘策略 B.B 招聘程序 C.C 人力资源规划 D.D 工作分析 E.E 招聘渠道
答案
多选题
制定招聘计划的主要依据有()。
A.招聘策略 B.招聘程序 C.人力资源规划 D.工作分析 E.职业生涯规划
答案
多选题
制定招聘计划的主要依据有()
A.招聘策略 B.招聘程序 C.人力资源规划 D.工作分析 E.降低人力资源成本
答案
多选题
物料需求计划的主要依据有( )。
A.主生产计划 B.辅助报告 C.产品质量文件 D.物料清单 E.库存处理信息
答案
多选题
物料需求计划的主要依据有( )。
A.主生产计划 B.辅助报告 C.产品结构文件 D.物料清单 E.库存处理信息
答案
主观题
制定德育目标的主要依据有哪些
答案
多选题
编制生产计划的主要依据有()
A.市场需求状况 B.生产作业计划 C.企业生产能 D.期量标准 E.材料、能源供应状况
答案
多选题
港口编制月度计划的主要依据有()
A.国内运输部门、货主向各始发港提供的托运计划 B.外贸运输部门、外贸部门提出的外贸进出口船货计划 C.计划月度内装卸能力情况及影响因素 D.各航运企业的船舶运力情况 E.铁路、公路等提供的辅助资料
答案
多选题
制定培训总体目标的主要依据有(  )。
A.企业的总体战略目标 B.企业培训需求分析 C.企业的组织结构分析 D.企业宏观环境的分析 E.企业人力资源的总体规划
答案
多选题
编制施工成本计划的主要依据有()
A.施工图预算 B.施工预算 C.签订施工的合同 D.资源市场价格 E.分包合同
答案
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