某饭店根据业务经营需要，计划招聘基层管理人员14人。结果，应聘人员35人，招聘12人。该饭店这次招聘的应聘比是（）

简述管理人员招聘的标准. 基金代销机构对基金管理人进行审慎调查时，需要重点关注的信息是（）。Ⅰ. 管理人员的信息管理平台在建情况Ⅱ. 管理人员的经营管理能力Ⅲ. 管理人员的投资管理能力Ⅳ.管理人员的内部控制情况 与高、基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有() 饭店员工招聘时机，除了要考虑饭店业务经营需要以外，还需要考虑（）。 基层管理人员必须具备（）技能 一级用火由基层单位业务管理人员审批签发（） 与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有()。 与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有()。 简要说明高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员从事不同层次管理工作对概念技能、人际沟通技能和技术技能的需要有何不同？ 交通银行基层营业机构会计管理人员工作指引所称的基层营业机构会计管理人员包括（）。 基层管理人员的管理幅度(  )为宜。 经常用于非管理人员招聘的员工招聘方法是（ ） 饭店员工及管理人员应潜心学习，力求成为具备相应＿＿＿的优秀“饭店人（） 共用题干 某公司有总经理、副总经理等高层管理人员5人，高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别为5人、6人、10人，现在该公司通过加强管理人员培训，改进管理方式，在管理上大胆放权，这样调动了基层管理人员的工作积极性，又节省了高层人员的时间，同时，该公司通过现代化管理手段，实现了对工作全过程的有效控制，由此，使高层、中层、基层管理人员的管理幅度扩大为7人、10人、15人。该公司的组织结构也向扁平式变化。根据以上资料，回答下列问题： 计划管理人员属于() 一大型公司招聘92人，其中行政人员工资1500，管理人员工资2500，管理人员的总工资比行政人员多40%，请问管理人员比行政人员少多少人（） 共用题干 某公司有总经理、副总经理等高层管理人员5人，高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别为5人、6人、10人。现在该公司通过加强管理人员培训，改进管理方式，在管理上大胆放权，这样调动了基层管理人员的工作积极性，又节省了高层人员的时间，同时，该公司通过现代化管理手段，实现了对工作全过程的有效控制，由此，使高层、中层、基层管理人员的管理幅度扩大为7人、10人、15人。该公司的组织结构也向扁平式变化，试分析： 通常情形下，最高层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别以（） 公司某项目部需要招聘一名管理人员，需要按照以下哪项制度执行（） 专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是()。