单选题

企业之所以愿意支付高工资的理由不包括()

A. 高工资有利于降低员工的离职率,强化他们的实际生产率
B. 高工资往往能够更容易让人产生公平感
C. 高工资可以提高员工的工作技能
D. 高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工

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单选题
企业之所以愿意支付高工资的理由不包括()
A.高工资有刺于降低员工的离职率,强化他们的实际生产率 B.高工资往往能够更容易让人产生公平感 C.高工资可以提高员工的工作技能 D.高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工
答案
单选题
企业之所以愿意支付高工资的理由不包括()
A.高工资有利于降低员工的离职率,强化他们的实际生产率 B.高工资往往能够更容易让人产生公平感 C.高工资可以提高员工的工作技能 D.高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工
答案
单选题
企业之所以会愿意支付高工资,一个基本假设就是( )。
A.高工资可以提高员工的工作技能 B.高工资有利于降低员工的离职率 C.高工资往往能够带来高生产率 D.高工资往往能够更容易让人产生公平感
答案
单选题
企业之所以会愿意支付高工资,一个基本假设就是(  )。
A.高工资可以提高员工的工作技能 B.高工资有利于降低员工的离职率 C.高工资往往能够带来高生产率 D.高工资往往能够更容易让人产生公平感
答案
单选题
下列选项中,不属于企业支付高工资理由的是( )。
A.高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工 B.高工资有利于降低员工的离职率,强化他们的实际生产率 C.高工资往往能够更容易让人产生公平感 D.高工资往往能够更容易让人产生优越感
答案
单选题
雇主所能支付的最高工资水平不包括( )
A.企业的经济实力 B.竞争能力 C.由于劳动力费用增长而使企业进行贸易活动所要承担的风险 D.劳动者对于降低生活标准的承受能力
答案
单选题
雇主所能支付的最高工资水平不包括( )
A.企业的经济实力 B. C.竞争能力 D. E.由于劳动力费用增长而使企业进行贸易活动所要承担的风险 F. G.劳动者对于降低生活标准的承受能力
答案
单选题
高工资往往能够带来高的生产率,其理由不包括()。
A.能够帮助组织吸引到更为优秀的 B.有利于降低员工的离职率,强化他们的实际生产率 C.容易让人和人之间产生差距感,提升努力程度 D.能够更容易让人产生公平感
答案
单选题
高工资往往能够带来高的生产率,其理由不包括()
A.能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工 B.有利于降低员工的离职率,强化他们的实际生产率 C.容易让人们产生差距感,提升努力程度 D.能够更容易让人产生公平感
答案
单选题
高工资往往能够带来高的生产率,其理由不包括()
A.能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工 B.有利于降低员工的离职率,强化他们的实际生产率 C.容易让人和人之间产生差距感,提升努力程度 D.能够更容易让人产生公平感
答案
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