下列成本差异中，应该由劳动人事部门承担责任的是（　）。

企业对职工给予开除处分时，须由经理提出，经（）讨论决定并征求企业工会的意见，然后报企业主管部门和当地劳动人事部门备案。 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》，下列属于劳动人事争议仲裁员享有的权利有（）。 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》，下列属于劳动人事争议仲裁员享有的权利有（） 由于政府部门要求、环境变化、不可抗力、原设计错误等导致的设计修改，应该由（）承担责任 根据《江苏省劳动人事争议调解仲裁办法》，下列对于劳动人事争议调解的说法正确的有（） 在完全成本法下，由标准成本中心承担责任的成本差异有()。 在完全成本法下，由标准成本中心承担责任的成本差异有（　　）。 由于政府部门要求、环境变化、不可抗力、原设计错误等导致的设计修改，应该由（   ）承担责任。 下列各项成本差异中,不应该由生产部门负主要责任的有() 下列反映了公司人事部门的效果的是（） 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》，依法设立劳动人事争议仲裁委员会的机构是（） 我喜欢在人事部门工作（） 组织行政人事部门在绩效改进过程中，应该完成的工作有（） 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，有下列情形之一的，劳动人事争议仲裁委员会不予受理（） 由于业主要求、政府部门要求、环境变化、不可抗力、原设计错误等导致的设计修改,应该由()承担责任。 由于业主要求、政府部门要求、环境变化、不可抗力、原设计错误等导致的设计修改，应该由（ ）承担责任。 由于业主要求、政府部门要求、环境变化、不可抗力、原设计错误等导致的设计修改，应该由承担责任（） 为公正及时处理劳动人事争议，根据（）等有关法律、法规，制定《劳动人事争议仲裁组织规则》。 在完全成本法下，由标准成本中心承担责任的成本差异有（　　）。（2009年新） 下列（）不属于劳动人事争议仲裁受理范围。