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若员工离职时累计欠工时,则根据所欠工时扣减__
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若员工离职时累计欠工时,则根据所欠工时扣减__
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若员工离职时累计欠工时,则根据所欠工时扣减__
答案
判断题
原则上,当月初累计工时为超工时,则用当月制度工时减去该累计工时作为当月应排班工时。若当月初累计工时为缺工时,则用当月制度工时加上该累计工时作为本月应排班工时()
答案
判断题
考勤管理:排班时,应结合员工月度、季度工时情况合理排班,防止出现超欠工时较大现象()
答案
判断题
排班以各月制度工时为基准,结合员工月初的累积超缺工时进行排班。原则上,当月初累计工时为超工时,则用当月制度工时减去该累计工时作为当月应排班工时()
答案
单选题
旷工时间≥3天,视为员工严重违反公司规章制度,员工自动离职()
A.正确 B.错误
答案
单选题
员工连续旷工时间满()天或当年累计旷工时间满()天的,予以待岗处理。
A.3 ; 10 B.3 ; 6 C.5 ; 6 D.5 ; 10
答案
单选题
在排班时,员工当月累计工时达到多少后无法在班表上排定班段?()
A.>166.47 B.180 C.190 D.200
答案
判断题
标准工时员工需要填写本月工时与季度工时()
答案
单选题
若实行35小时的工时制,而人均每周缺勤时间.停工时间.非生产性工时分别是1.6、1.5、0.4小时,则该企业的制度工时利用率为()。
A.80% B.85% C.90% D.95%
答案
单选题
连续旷工时间超过()天,或者一年内累计旷工时间超过()天的,将根据情节予以处罚直至除名。
A.5,10 B.5,15 C.10,15 D.15,30
答案
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某工序在产品的完工率为该工序累计的工时定额与完工产品工时定额的比例()
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