判断题

根据《民法典》侵权责任编,劳务派遣单位对被派遣劳动者的侵权行为承担的责任可以完全通过合同约定免除。

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判断题
根据《民法典》侵权责任编,劳务派遣单位对被派遣劳动者的侵权行为承担全部责任。
答案
单选题
根据《民法典》侵权责任编,劳务派遣单位对被派遣劳动者的侵权行为承担何种责任?
A. 不承担任何责任 B. 承担全部责任 C. 承担相应的责任 D. 视具体情况而定
答案
判断题
根据《民法典》侵权责任编,劳务派遣单位对被派遣劳动者的侵权行为不承担任何责任。
答案
判断题
根据《民法典》侵权责任编,劳务派遣单位对被派遣劳动者的侵权行为承担的责任可以完全通过合同约定免除。
答案
单选题
根据《民法典》侵权责任编,劳务派遣单位在什么情况下需要承担侵权责任?
A. 无论是否有过错都需要承担侵权责任 B. 只有在有过错的情况下才需要承担侵权责任 C. 与被派遣的工作人员共同承担侵权责任 D. 与用工单位共同承担侵权责任
答案
多选题
根据《民法典》侵权责任编,以下哪些情况下劳务派遣单位可能需要承担相应的责任?
A. 被派遣劳动者在执行工作任务时造成他人损害 B. 劳务派遣单位未履行对被派遣劳动者的管理义务 C. 被派遣劳动者在非工作时间造成他人损害 D. 劳务派遣单位与被派遣劳动者签订的合同中有明确约定
答案
单选题
根据《民法典》侵权责任编,劳务派遣期间,被派遣的工作人员因个人原因造成他人损害的,责任主体是:
A. 由劳务派遣单位承担全部责任 B. 由接受劳务派遣的用工单位承担全部责任 C. 由用工单位和劳务派遣单位承担连带责任 D. 由工作人员个人承担全部责任
答案
单选题
根据《民法典》侵权责任编,劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害,劳务派遣单位无过错的,责任主体是:
A. 由劳务派遣单位承担全部责任 B. 由接受劳务派遣的用工单位承担全部责任 C. 由用工单位和劳务派遣单位承担连带责任 D. 由工作人员个人承担全部责任
答案
单选题
根据《民法典》侵权责任编,关于劳务派遣单位责任的规定,下列哪一说法是正确的?
A. 劳务派遣单位无需承担任何责任 B. 劳务派遣单位只有在有过错的情况下才需要承担相应的责任 C. 劳务派遣单位应当与被派遣的工作人员承担连带责任 D. 劳务派遣单位应当与用工单位承担连带责任
答案
单选题
根据《民法典》侵权责任编,劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,应当由谁承担侵权责任?
A. 劳务派遣单位 B. 接受劳务派遣的用工单位 C. 工作人员本人 D. 劳务派遣单位和用工单位连带责任
答案
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根据《民法典》侵权责任编,劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,应当由谁承担侵权责任? 根据《民法典》侵权责任编,劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害,用工单位承担责任后,能否向劳务派遣单位追偿? 根据《民法典》侵权责任编,劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,责任主体是: 根据《民法典》,劳务派遣单位对被派遣工作人员的侵权行为承担无过错责任。 关于劳务派遣中的侵权责任,下列哪些说法符合《民法典》规定? 根据《民法典》侵权责任编,关于个人劳务关系中的侵权责任,下列哪些说法是正确的? 根据《民法典》侵权责任编,关于个人劳务关系中的侵权责任,下列哪些说法是正确的? 被派遣劳动者因劳务派遣协议期满终止被用工单位退回,劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的,劳务派遣单位()。 在劳务派遣中,劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立()。 劳务派遣单位( )将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。但劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取合理费用() 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。但劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取合理费用() 劳务派遣单位违反《劳动合同》规定,给被派遣劳动者造成损失的,劳务派遣单位与用工单位承担()赔偿责任 劳务派遣单位对被派遣的劳动者应当履行下列义务()。 被派遣劳动者应当与劳务派遣单位订立() 在劳务派遣中,劳务派遣单位与被派遣劳动者之间依法订立( )。 劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担()赔偿责任。 劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担赔偿责任 劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担( )赔偿责任。 劳务派遣单位不得以形式招用被派遣劳动者()
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