根据《民法典》，劳务派遣单位对被派遣工作人员的侵权行为承担无过错责任。

根据《民法典》侵权责任编，劳务派遣单位对被派遣劳动者的侵权行为承担的责任可以完全通过合同约定免除。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由劳务派遣单位承担侵权责任。()   劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。劳务派遣单位有过错的，由派遣单位()。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由工作人员承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担()责任。 劳务派遣的接受方对劳务派遣工作人员的侵权行为承担过错责任。（　　） 劳务派遣的接受方对劳务派遣工作人员的侵权行为承担过错责任。 劳务派遣的接受方对劳务派遣工作人员的侵权行为承担过错责任。（）   根据《民法典》侵权责任编，劳务派遣单位在什么情况下需要承担侵权责任？ 根据《侵权责任法》，劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由（）承担侵权责任。 根据《侵权责任法》，劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由（）承担侵权责任 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任：劳务派遭单位有过错的，承担补充责任。（）   劳务派遣单位在派遣员工过程中存在管理疏忽，导致被派遣员工在工作中造成他人损害。根据《民法典》，责任承担方式是： 根据《民法典》侵权责任编，以下哪些情况下劳务派遣单位可能需要承担相应的责任？ 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由承担侵权责任（） 劳务派遣的接受方对劳务派遣工作人员的侵权行为承担过错责任。    (    ) 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受承担侵权责任（） 根据《民法典》侵权责任编，关于劳务派遣单位责任的规定，下列哪一说法是正确的？ 关于劳务派遣中的侵权责任，下列哪些说法符合《民法典》规定？ 《侵权责任法》第三十四条劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由（）承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任