属于职位评价流程中实施阶段的是（）。

下列后评价内容中，属于项目实施阶段后评价的是（　）。 进行职位设置包括四个阶段（）、职位调查、职位评价、职位设置。 下列职位评价方法中，属于直接职位比较法的是()。 在职位评价方法中，属于职位尺度比较法的是（） 下列职位评价方法中，属于直接职位比较法的是()。 下列职位评价方法中，属于直接职位比较法的是（）。 下列不属于行为干预系统实施流程中的实施与运行阶段的是（） 下列选项中，属于职位评价原则的是（） 在职位评价的各种方法中，属于量化评价，并采用职位与尺度比较的方法是（） 在职位评价方法中，属于定性方法的是（） 下列选项中，不属于职位评价原则的是（） 下列不属于流程再造具体实施阶段的内容是（） 以下各项中，属于企业内部评价实施阶段的包括（）。 下列阶段不属于实施安全预评价的是（） 在职位评价中，能够直接将市场薪酬调查融入职位评价过程之中的职位评价方法是（） 对教育实验的准备阶段、实施阶段和总结阶段进行评价，属于（　　） 对不同规划方案实施的资源、环境、影响进行分析、预测、评估。此为评价工作流程中的（）阶段 不属于职位评价方法的是(　　)。 不属于职位评价原则的是（ ）。 ERP实施流程中，建设阶段的工作内容包括：()