单选题

是指为客户提供咨询、搜寻、甄选、评估、推荐并协助录用高级人才的系列服务活动()

A. 高级人才服务
B. 高级人才咨询
C. 人才寻访
D. 高级人才寻访

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单选题
是指为客户提供咨询、搜寻、甄选、评估、推荐并协助录用高级人才的系列服务活动()
A.高级人才服务 B.高级人才咨询 C.人才寻访 D.高级人才寻访
答案
单选题
高级人才寻访是指为提供咨询、搜寻、甄选、评估、推荐并协助录用高级人才的系列服务活动()
A.客户 B.单位 C.企业 D.上级
答案
填空题
录用流程包括四个阶段:录用准备、录用甄选、()、录用评估。  
答案
单选题
企业人才的招募、甄选、录用、评估属于()。
A.企业人才招聘的准备阶段 B.企业人才招聘的实施阶段 C.企业人才招聘的评估阶段 D.企业人才招聘的考核阶段
答案
单选题
甄选评审专家应于甄选评审前()天内在合作伙伴评审专家库内随机抽取组成
A.1 B.2 C.3
答案
单选题
甄选评审专家成员数量为预算金额10万以下()人,10万元以上()人
A.2,4 B.3,3 C.3,5
答案
单选题
下列不属于公共部门员工甄选评价方法的标准的是()
A.合法性 B.信度 C.效度 D.合理性
答案
单选题
《商船搜寻与救助手册》提供的海空协同搜寻方式是指:()
A.飞机协同船舶共同搜寻 B.飞机负责搜寻,船舶负责救助的分工合作方式 C.船舶负责搜寻,飞机负责救助的分工合作方式 D.与多船的平行航线方式相同,飞机作为船舶使用
答案
多选题
招聘甄选录用的原则是( )。
A.客观公正原则 B.德才兼备原则 C.用人所长原则 D.利益双赢原则 E.合理使用原则
答案
主观题
美国员工甄选与录用工作的模式是
答案
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