适合运用访谈法的情况是（ ）。
A. 了解学员对培训方案和学习方法的反应
B. 帮助受训者设立个人的发展目标
C. 为下一步的问卷调查做准备
D. 比较组织战略和培训之间的一致性
E. 检查受训者将培训内容在工作中的应用程度
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适合运用访谈法的情况是（ ）。
A.了解学员对培训方案和学习方法的反应 B.帮助受训者设立个人的发展目标 C.为下一步的问卷调查做准备 D.比较组织战略和培训之间的一致性 E.检查受训者将培训内容在工作中的应用程度
答案
访谈法一般包括个别员工访谈法、集体访谈法和主管访谈法。
答案
访谈法一般包括个别员工访谈法、集体访谈法和主管访谈法。
答案
由于访谈法可能需要大量的人力和物力投入，所以访谈法更适合于进行抽样研究（）
答案
运用访谈法需要把握的原则有（）
A.尊重原则 B.隐蔽原则 C.互动原则 D.详尽原则 E.倾听原则
答案
在运用访谈法是，最常见的问题是()。
A.回答的信息扭曲 B.回答者无兴趣 C.耗时多，成本高 D.信息杂乱
答案
与个别访谈法相比，小组访谈法的最大特点是（）
A.可以在多名被访者之间形成对所访谈问题的讨论 B.比较费时 C.成本高 D.容易了解带有个人性、隐私性的问题
答案
下列各项中,适合用深层访谈法的有（）
A.详细寻探被访者的想法 B.讨论一些公开的、不敏感的或不让人为难的话题 C.了解被调查者容易随着群体的反应而摇摆的情况 D.详细地了解复杂行为 E.访问竞争对手
答案
下列各项中，()不适合用深层访谈法。
A.详细寻探被访者的想法 B.讨论一些公开的、不敏感的或不让人为难的话题 C.了解被调查者容易随着群体的反应而摇摆的情况 D.详细地了解复杂行为
答案
访谈法是指()。
A.通过问卷形式进行调查的一种方法 B.通过面谈口问的形式进行调查的一种方法 C.通过人们的感觉器官或借助仪器进行调查的一种方法 D.通过搜集文献进行调查的一种方法
答案
热门试题
在运用访谈法进行工作分析时，访谈的内容主要有（）
访谈法收集资料的方式访谈法收集资料的方式（）
与焦点访谈法相比，深度访谈法的缺点不包括()。
访谈法包括（ ）
在运用访谈法时，需要把握的原则包括（）
访谈法的优点是（）
访谈法的好处是()
访谈法的优点是 ( )
访谈法的优点是()。
行为事件访谈法
适合了解带有个人性和隐私性问题的访谈法是 ()。
属于访谈法优点的是
访谈法不能单独使用，只适合与其他方法结合使用。（）
访谈法不能单独使用，只适合与其他方法结合使用。
访谈法可以单独使用，并适合与其他方法结合使用（）
访谈法是工作分析的重要方法之一,在使用访谈法时,设置的访谈环境应该符合什么要求（）
深入访谈法也称（）
简述访谈法的缺点
访谈法的优点包括（）
（）不属于访谈法。
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