访谈法包括（ ）
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访谈法一般包括个别员工访谈法、集体访谈法和主管访谈法。
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访谈法一般包括个别员工访谈法、集体访谈法和主管访谈法。
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访谈法包括（ ）
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与焦点访谈法相比，深度访谈法的缺点不包括()。
A.深度访谈比焦点访谈法要求的设施复杂 B.深度访谈比焦点访谈法成本高 C.深度访谈能够得到应答者的观点同时不影响他人 D.深度访谈法通常达不到像焦点访谈法那样的委托商参与水平
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访谈法的优点包括（）
A.应答率高 B.省时 C.适合于不能填写问卷的研究对象 D.所获资料较为完整、丰富 E.影响因素较少
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访谈法的优点包括( )。
A.弹性大 B.适应面广 C.利于发挥双方主动性 D.利于发挥双方创造性 E.便于涉及敏感性问题
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访谈法的优点不包括( )。
A.便于双向交流信息 B.实施程序灵活，便于控制 C.成本较高 D.可捕捉新的、深层次信息
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访谈法的常用类型包括（）
A.结构式访谈 B.半结构式访谈 C.非结构式访谈 D.参与式访谈 E.自然式访谈
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访谈法的调查方式包括 ()。
A.通过信件进行的交流 B.借助于电话进行的交谈 C.面对面的直接交谈 D.通过翻译进行的面对面交谈 E.通过邮寄问卷进行的调查
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访谈法的主要优点包括（）
A.操作简单 B.灵活性强 C.方便收集深层次信息 D.对访谈者技巧要求高 E.有利于工作分析的开展
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