单选题

下列关于任职培训的陈述,正确的是

A. 因病没有参加任职培训的不用补训
B. 任职培训是对新录用公务员的培训
C. 任职培训是对晋升领导职务公务员的培训
D. 担任乡科级以上领导职务的培训时间不少于5天

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单选题
下列关于任职培训的陈述,正确的是
A.因病没有参加任职培训的不用补训 B.任职培训是对新录用公务员的培训 C.任职培训是对晋升领导职务公务员的培训 D.担任乡科级以上领导职务的培训时间不少于5天
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多选题
下列关于公务员任职培训的陈述,正确的是
A.任职培训是对晋升领导职务的公务员进行的培训 B.担任乡科级领导职务的公务员任职培时间原则上不少于30天 C.在机关晋升为副调研员以上非领导职务的公务员依照有关规定参加任职培训 D.没有参加任职培训或培训考试、考核不合格的公务员,应及时补训 E.担任县处级副职以上领导职务的公务员任职时间原则上不少于15天
答案
多选题
下列关于公务员任职培训的陈述,正确的是
A.任职培训是对晋升领导职务的公务员进行的培训 B.担任乡科级领导职务的公务员任职培训时间原则上不少于30天 C.在机关晋升为副调研员以上非领导职务的公务员依照有关规定参加任职培训 D.没有参加任职培训或培训考试、考核不合格的公务员,应及时补训 E.担任县处级副职以上领导职务的公务员任职培训时间原则上不少于15天
答案
多选题
以下关于缺口分析的陈述正确是()。
A.当处于负债敏感型缺口时,市场利率上升导致银行净利息收入上升 B.当处于负债敏感型缺口时,市场利率上升导致银行净利息收入下降 C.当处于资产敏感型缺口时,市场利率下降导致银行净利息收人下降 D.当处于资产敏感型缺口时,市场利率下降导致银行净利息收入上升 E.当处于资产敏感型缺口时,市场利率上升导致银行净利息收入上升
答案
单选题
关于雷达交接方法中的陈述正确是()。
A.雷达指明必须在本管制区或扇区内进行 B.雷达交接包括雷达移交和雷达识别 C.雷达指明是指通信移交的雷达交接 D.雷达移交是指通信和雷达识别的移交一并进行
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单选题
下列关于培训与开发的陈述,正确的是()
A.培训与开发只会提高组织或个人的绩效,并不能增强员工对组织的归属感 B.培训与开发着眼于组织未来的变化和长远目标 C.培训与开发着眼于如何帮助员工胜任目前的工作岗位 D.培训与开发和人力资源管理其他环节紧密不可分的,贯穿于人力资源管理的各个环节
答案
多选题
下列关于培训与开发的陈述,正确的是()
A.培训是让员工掌握培训项目所需要的知识、技能,以及应具备的工作态度 B.开发是着眼于组织未来可能发生的变化和长远目标 C.培训与开发的目标很明确,就只是为了使员工能够胜任当前的本职工作 D.培训与开发贯穿于人力资源管理的各个环节 E.培训与开发是人力资源管理的一个核心要素
答案
单选题
下列关于培训与开发的陈述,正确的是()
A.培训与开发只会提高组织或个人的绩效,并不能增强员工对组织的归属感 B.培训与开发着眼于组织未来的变化和长远目标 C.培训与开发着眼于如何帮助员工胜任目前的工作岗位 D.培训与开发和人力资源管理其他环节是密不可分的,贯穿于人力资源管理的各个环节
答案
多选题
下列关于培训与开发的陈述,正确的是()
A.培训是让员工掌握工作所需要的知识、技能,以及应具备的工作态度 B.开发是着眼于组织未来可能发生的变化和长远目标 C.培训与开发的目标很明确,就是为了使员工能够胜任当前的本职工作 D.培训与开发贯穿于人力资源管理的各个环节 E.培训与开发是人力资源管理的一个核心要素
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多选题
关于培训与开发计划制订,下列陈述正确的有()
A.培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程 B.培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人 C.培训与开发包括计划变更或调整方式 D.在制订培训与开发计划时,要从企业的实际出发,充分利用各种资源 E.培训与开发的地点是指计划制订的地点
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