单选题

下列关于培训与开发的陈述,错误的是()

A. 在岗培训与开发的优点是现实性和即时性
B. 在岗培训与开发较难很快学会所要求的基本技能
C. 外部培训与开发的优点是从理论学习到实践的迁移较容易
D. 外部培训与开发对于管理人员的技能的开发是很有用的

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单选题
下列关于培训与开发的陈述,错误的是()
A.在岗培训与开发的优点是现实性和即时性 B.在岗培训与开发较难很快学会所要求的基本技能 C.外部培训与开发的优点是从理论学习到实践的迁移较容易 D.外部培训与开发对于管理人员的技能的开发是很有用的
答案
单选题
下列关于培训与开发组织体系的陈述,错误的是()。
A.在中小型组织中,培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责 B.企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式 C.在大型组织中,培训与开发机构与人力资源部并列的有利之处在于可以体现培训与开发在组织中的战略位置 D.在大型组织中,培训与开发机构不可以隶属于人力资源部
答案
单选题
下列关于培训与开发组织体系的陈述,错误的是()。
A.在中小型组织中,培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责 B.企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式 C.在大型组织中,培训与开发机构不可以隶属于人力资源部 D.在大型组织中,培训与开发机构与人力资源部并列的有利之处在于可以体现培训与开发在组织中的战略位置
答案
单选题
下列关于培训与开发组织体系的陈述,错误的是()。
A.在大型组织中,培训与开发机构可以隶属于人力资源部 B.企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式 C.培训与开发机构与人力资源部并列的不利之处在于难以保证培训与开发的力度和连续性 D.在中小型组织中,培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责
答案
单选题
关于培训与开发效果评估的陈述,错误的是()。
A.问卷调查法是常用的培训与开发效果的评估方法 B.反应评估是最基本 C.效果评估是培训与开发体系中最易实施的一个环节 D.工作行为评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变
答案
单选题
关于培训与开发组织体系的陈述,错误的是( )。
A.在设立培训与开发机构时,需要考虑组织规模和人力资源管理在组织中的地位和作用 B.培训与开发机构隶属于人力资源部的优点是有利于形成协调统一的培训开发计划 C.培训与开发机构作为独立部门的优点是不易受其他工作干扰,保证培训与开发的力度和连续性 D.企业大学是非独立的培训与开发机构的一种扩展模式
答案
单选题
关于培训与开发组织体系的陈述,错误的是()。
A.在设立培训与开发机构时,不沿要考虑组织规模和人力资源管理在组织中的地位和作用 B.培训与开发机构隶属于人力资源部的优点是有利于形成协调统一的培训开发计划 C.培训与开发机构作为独立部门的优点是不易受其他工作于扰,保证培训与开发的力度和连续性 D.企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩展模式
答案
单选题
关于培训与开发组织体系的陈述,错误的是()。
A.企业大学是非独立的培训与开发机构的一种扩展模式 B.培训与开发机构隶属于人力资源部的优点是有利于形成协调统一的培训开发计划 C.培训与开发机构作为独立部门的优点是不易受其他工作干扰,保证培训与开发的力度和连续性 D.在设立培训与开发机构时,需要考虑组织规模和人力资源管理在组织中的地位和作用
答案
单选题
下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的陈述,错误的是()
A.实施费用较低 B.是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法 C.比案例研讨法更加生动、更加具体 D.能够使学员在决策过程中面临诸多模拟实际管理矛盾
答案
单选题
下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的陈述,错误的是()。
A.实施费用较低 B.是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法 C.比案例研讨法更加生动、更加具体 D.能够使学员在决策过程中面临诸多模拟现实的管理矛盾
答案
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