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()是指在团体中就某一个问题或事宜的提议发表意见时,有时会长时间处于集体沉默状态,没有人发表见解,而后人们又会一致通过。
单选题
()是指在团体中就某一个问题或事宜的提议发表意见时,有时会长时间处于集体沉默状态,没有人发表见解,而后人们又会一致通过。
A. 团体决策
B. 团体智慧
C. 团体思维
D. 团体沟通
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单选题
()是指在团体中就某一个问题或事宜的提议发表意见时,有时会长时间处于集体沉默状态,没有人发表见解,而后人们又会一致通过。
A.团体决策 B.团体智慧 C.团体思维 D.团体沟通
答案
单选题
团体中就某一问题或事宜的提议发表意见时,有时会长时间处于集体沉默状态,没有人发表意见,而后又会一致通过,这种现象称为( )。
A.团体思维 B.社会促进 C.团体极化 D.社会懈怠
答案
单选题
团体就某一个问题或事宜的提议发表意见时,有时会长时间处于集体沉默状态,而后草率地一致通过的是()。
A.团体极化 B.团体思维 C.提高对最终决策的认同感 D.增加决策的合法性
答案
单选题
团体中就某一问题或事宜的提议发表意见时,有时会长时间处于集体沉默状态,没有人发表见解,而后人们又会一致通过,这是()
A.团体决策 B.团体分析 C.团体极化 D.团体思维
答案
单选题
往往就某一问题或事宜发表意见时,有时人长时间处于集体沉默状态,而后人们又会一致通过,组织行为学中将这种现象称为( )。
A.群体思维 B.极化倾向 C.投入的升级 D.头脑风暴
答案
单选题
A公司形成了群策群力的企业文化,很多员工都能够参与企业的各项政策和战略的制定,比如高层主管们经常共同商讨重大事宜,同时常常成立专门的委员会让全员参与解决某特殊的问题等。团体就某一个问题或事宜的提议发表意见时,有时会长时间处于集体沉默状态,而后人们又会一致通过的是( )。
A.团体极化 B.团体思维 C.提高对最终决策的认同感 D.增加决策的合法性
答案
单选题
A公司形成了群策群力的企业文化,很多员工都能够参与企业的各项政策和战略的制定,比如高层主管们经常共同商讨重大事宜,同时常常成立专门的委员会让全员参与解决某特殊的问题等。<br>团体就某一个问题或事宜的提议发表意见时,有时会长时间处于集体沉默状态,而后人们又会一致通过的是()
A.团体极化 B.团体思维 C.提高对最终决策的认同感 D.增加决策的合法性
答案
判断题
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答案
单选题
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答案
单选题
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答案
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()让应聘者自由地发表意见或看法,以获得信息,避免被动。
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张经理最近抱怨,每次开会只要涉及到发表意见时,刚开始都沉默不语,后来才有几个人发表意见,最终一致通过。这是出现了()现象。
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( )让应聘者自由地发表意见或看法,以获取信息。避免被动。
( )让应聘者自由地发表意见或看法,以获取信息,避免被动。
()让应聘者自由地发表意见或看法,以获取信息,避免被动
预防和减少团体中,拥有权威、说话自信、喜欢发表意见的主导成员们的想法有效方法有()
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