单选题

()是指在团体中就某一个问题或事宜的提议发表意见时,有时会长时间处于集体沉默状态,没有人发表见解,而后人们又会一致通过。

A. 团体决策
B. 团体智慧
C. 团体思维
D. 团体沟通

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单选题
()是指在团体中就某一个问题或事宜的提议发表意见时,有时会长时间处于集体沉默状态,没有人发表见解,而后人们又会一致通过。
A.团体决策 B.团体智慧 C.团体思维 D.团体沟通
答案
单选题
团体中就某一问题或事宜的提议发表意见时,有时会长时间处于集体沉默状态,没有人发表意见,而后又会一致通过,这种现象称为( )。
A.团体思维 B.社会促进 C.团体极化 D.社会懈怠
答案
单选题
团体就某一个问题或事宜的提议发表意见时,有时会长时间处于集体沉默状态,而后草率地一致通过的是()。
A.团体极化 B.团体思维 C.提高对最终决策的认同感 D.增加决策的合法性
答案
单选题
团体中就某一问题或事宜的提议发表意见时,有时会长时间处于集体沉默状态,没有人发表见解,而后人们又会一致通过,这是()
A.团体决策 B.团体分析 C.团体极化 D.团体思维
答案
单选题
往往就某一问题或事宜发表意见时,有时人长时间处于集体沉默状态,而后人们又会一致通过,组织行为学中将这种现象称为( )。
A.群体思维 B.极化倾向 C.投入的升级 D.头脑风暴
答案
单选题
A公司形成了群策群力的企业文化,很多员工都能够参与企业的各项政策和战略的制定,比如高层主管们经常共同商讨重大事宜,同时常常成立专门的委员会让全员参与解决某特殊的问题等。团体就某一个问题或事宜的提议发表意见时,有时会长时间处于集体沉默状态,而后人们又会一致通过的是( )。
A.团体极化 B.团体思维 C.提高对最终决策的认同感 D.增加决策的合法性
答案
单选题
A公司形成了群策群力的企业文化,很多员工都能够参与企业的各项政策和战略的制定,比如高层主管们经常共同商讨重大事宜,同时常常成立专门的委员会让全员参与解决某特殊的问题等。<br>团体就某一个问题或事宜的提议发表意见时,有时会长时间处于集体沉默状态,而后人们又会一致通过的是()
A.团体极化 B.团体思维 C.提高对最终决策的认同感 D.增加决策的合法性
答案
判断题
公司员工申诉系统为被考评者提供一个发表意见的通道。
答案
单选题
我对发表意见很慎重()
A.正确 B.错误
答案
单选题
下列方法中,强调匿名发表意见的是()
A.专家会议 B.头脑风暴法 C.冒险法 D.德尔菲法
答案
热门试题
头脑风暴法就是团体成员围绕着所要讨论的问题发表意见,不得重复,只能反驳与质疑他人意见的决策法() 德尔菲法的匿名性是指专家背靠背发表意见。() Literacy是指一种教育后来所形成的一个人对某一个问题或某一个领域的修养() 为了广开言路给被考评者提供一个发表意见的通道,对此应加强建立(  )。 下列哪些事项需要独立董事发表意见() 是教师和儿童双方围绕某一个主题自由地发表想法和意见() 举行听证会时,旁听群众可以发表意见() 当我意外地遇见某人或意外地被要求发表意见时,我发现我的大脑有时候会变得一片空白() 若面试考官不想让应聘者就某一问题继续谈论下去,不想让对方多发表意见,可采用封闭式提问。 无须经主持人许可,旁听群众可以发表意见() ()让应聘者自由地发表意见或看法,以获得信息,避免被动。 ()让应聘者自由地发表意见或看法,以获得信息。避免被动。 客运一公司客运部专题会议,各发表意见、想法和建议() 在股票发行中对是否适用股份支付发表意见时,都需要说明哪些问题() 张经理最近抱怨,每次开会只要涉及到发表意见时,刚开始都沉默不语,后来才有几个人发表意见,最终一致通过。这是出现了()现象。 张经理最近抱怨,每次开会只要涉及到发表意见时,刚开始都沉默不语,后来才有几个人发表意见,最终一致通过。这是出现了()现象。 (  )让应聘者自由地发表意见或看法,以获取信息。避免被动。 ( )让应聘者自由地发表意见或看法,以获取信息,避免被动。 ()让应聘者自由地发表意见或看法,以获取信息,避免被动 预防和减少团体中,拥有权威、说话自信、喜欢发表意见的主导成员们的想法有效方法有()
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