A公司形成了群策群力的企业文化，很多员工都能够参与企业的各项政策和战略的制定，比如高层主管们经常共同商讨重大事宜，同时常常成立专门的委员会让全员参与解决某特殊的问题等。
团体就某一个问题或事宜的提议发表意见时，有时会长时间处于集体沉默状态，而后人们又会一致通过的是（ ）。

经常举行团队会议，群策群力，集思广益。这种领导方式属于( ) 长钢的企业团队理念是群策群力、和衷共济、荣辱与共（） 本行消防安全采取的方式，群策群力做好消防安全工作（） 在公司宣布进行兼并公司员工要做好准备迎接新的企业文化，可以通过很多方法来了解该公司的企业文化，除了（） 飞跃集团特别注重对员工进行企业文化、战略、宗旨及方针等的宣贯。企业的员工都能够充分地认识到，企业需要不断变革以应对环境的变化，达到了互相信任、彼此团结的状态，战略执行力非常强。飞跃集团的组织协调机制是（　　）。 文化管理通过企业文化培育、管理文化模式的推进，使员工形成（） 甲、乙、丙企业都能够经营的药品是（） 甲、乙、丙企业都能够经营的药品是（） 甲、乙、丙企业都能够经营的药品是（）。 当班组遇到困难和问题时，班组长可以让大家都参与进来，群策群力解决问题，这样可以激发职工的自豪感和责任感，调动职工参与班组建设的积极性（） 某企业文化强调过程的重要性，员工之间逐渐养成了细致、周密的性格。那么该企业文化适合于（） 培训往往都能够有立竿见影的效果，可以提高员工绩效（） 培训往往都能够有立竿见影的效果，可以提高员工绩效（） （　　）要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。 要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。 ( )需要企业营造一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。 团队学习就是要以创建学习型组织为载体，构建（）的闭环系统，建立基于事实的复盘总结机制，群策群力，共担责任，共达目标 双子叶植物和单子叶植物都能够形成次生结构 。 老师认为很多工作都能够被人工智能所取代，唯有（? ? ）使人独有的能力。 “管理者随时向员工通报安全问题的最新情况，并将安全报告反馈给员工，使得每个员工都能够吸取相关的安全教训”，这是安全文化中的__文化？（）