一般对培训工作进行的是（）管理，培训效果评估是其中重要的一环

企业安全生产培训管理一般包括：识别培训需要、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和归档保存培训记录等环节。下列关于安全生产培训管理的说法，正确的是（）。 企业安全生产培训管理一般包括：识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和归档保存培训记录等环节。下列关于安全生产培训管理的说法，正确的是（） 简述培训的有效性信息类型培训效果评估的一般程序。 脱产培训效果的评估一般有哪些方法 脱产培训效果的评估一般有哪些方法？ 培训评估，就是对培训的效果进行评价。 评估某培训项目所取得的成果是，可从（）几个层级对培训效果进行评估。 （）是评估培训师培训效果的一个重要方面。 对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（　　）。 对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（ ） 对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（ ）。 《HSE需求培训管理规定》（）应定期对在岗员工进行能力评估，根据评估结果对培训效果进行验证和反馈 在进行培训效果评估，利用无法进行培训效果的反应评估（） (2015年5月)（　　）是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要。 培训评估是进行培训质量管理的重要环节之一，是（）的重要手段，为改进培训质量管理工作提供必须的和可靠的依据 科学的评估程序是正确评估的基本保证，培训效果评估的一般程序不包括（　　）。 当前，培训效果评估往往安排在培训结束之后，但是实际上在培训过程中进行效果评估也非常重要。在培训过程中进行效果评估的作用包括哪些 对培训效果进行结果评估时，不宜采取的评估方法是（） 对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（ ）。 对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是()