企业文化具有导向、凝聚、激励、约束和（ ）功能

企业文化具有凝聚功能是由于 企业文化具有自律功能、（）功能、整合功能和激励功能。 企业文化具有自律功能、（）功能、整合功能和激励功能 企业文化对企业具有激励功能。 组织文化作为一种组织系统具有很多特定的功能。主要功能有导向功能、凝聚功能、激励功能、约束功能和辐射功能等（） “文化融入”行动就是要推动企业文化融入，激发企业文化的辐射导向和激励约束功能，将公司文化优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势，有力支撑能源互联网企业建设（） 优秀的企业文化具有凝聚人心的功能。() 企业文化的主要功能是自律功能、导向功能、整合功能、激励功能。 企业文化的主要功能是导向功能、激励功能、培育功能、推进功能（） 组织文化的功能包括凝聚功能、激励功能、导向功能、辐射功能和检验功能。（） 企业文化的激励功能可以分为（）和外激励。 企业文化的激励功能可分为和外激励 企业文化对企业员工的（）具有约束和规范作用 以下属于企业文化凝聚功能的是（）。 企业文化是一种不成文的约束，对企业和员工的思想和行为不具有约束功能（） 企业文化的导向功能主要表现为（） 企业的文化的价值和功能（）。①自律功能②导向功能③整合功能④激励功能 组织文化具有激励功能，却没有约束功能 企业文化具有（）功能 企业文化具有（）功能