企业文化的激励功能可分为和外激励

企业文化的激励功能的根本表现是（　　） 企业文化的激励功能的根本表现是（）。 企业文化的激励功能，是指对（）所发生的作用 企业文化的主要功能是自律功能、导向功能、整合功能、激励功能。 企业文化的主要功能是导向功能、激励功能、培育功能、推进功能（） 企业文化的激励是一种（） （）职业道德独立于企业文化之外,具有自律、导向、整合、激励等到功能。 企业文化的功能主要表现在以下六个方面、激励功能、约束功能、凝聚功能、协调功能、辐射功能（） “文化融入”行动就是要推动企业文化融入，激发企业文化的辐射导向和激励约束功能，将公司文化优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势，有力支撑能源互联网企业建设（） 企业的文化的价值和功能（）。①自律功能②导向功能③整合功能④激励功能 企业文化激励机制作为企业文化建设的重要内容之一，在确保企业文化的落地生根方面，有着积极的正面的意义 企业文化激励机制作为企业文化建设的重要内容之一，在确保企业文化的落地生根方面，有着积极的正面的意义（） 激励计划按激励形式可分为薪酬激励计划、能力开发激励计划、职业发展激励计划和其他激励计划。____ 组织文化的功能具有导向功能、凝聚功能、辐射功能、激励功能和（）等 组织文化的功能包括凝聚功能、激励功能、导向功能、辐射功能和检验功能。（） 组织文化的功能包括导向功能、约束功能、凝聚功能、激励功能和辐射功能。() 校园文化的功能有__________、凝聚功能、激励功能、__________。 企业激励措施中，外部激励分为物质激励和（）。 企业激励措施中，外部激励分为物质激励和（）？ 结合我国企业的实际，企业文化可分为以下几类：强人型企业文化、民主型企业文化、官僚型企业文化、（）