主观题

员工因违规违章被停岗后,复工前应当接受安全教育。重点__,并由员工所属单位组织实施

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员工因违规违章被停岗后,复工前应当接受安全教育。重点__,并由员工所属单位组织实施
答案
单选题
员工因违规违章被停岗后,复工前应当接受“二级”(培训学时不少于学时)和“三级”(培训学时不少于学时)安全教育()
A.6、6 B.8、8 C.10、10 D.12、12
答案
单选题
员工因违规违章被停岗后,复工前应当接受二级(培训学时不少于__学时)和三级(培训学时不少于__学时)安全教育。重点针对停岗原因制定培训内容,并由员工所属单位组织实施()
A.3 B.6 C.12
答案
判断题
安全教育主要包含三新人员(新入岗、新转岗、新晋级)岗前安全教育培训、在职员工复工(含调岗复工、工伤或长假复工、停岗复工)安全教育培训、日常安全教育培训等各类安全教育培训工作()
答案
判断题
组织新员工开展部门级安全教育,并督促中心组织新员工、调岗、复工等人员进行安全教育培训和复训,覆盖率达50%()
答案
多选题
员工接受了三级安全教育(新人)、转岗、复 岗安全教育,说法正确的有()
A.查询新人三级安全教育记录履历(以安技科 备案为准 B.查询员工转岗教育记录及测试结果(科室间、 科室班组间)。记录完备,测试结果合格 C.查询员工离岗事由、时间,复岗事由、时间 等信息,符合安全、职业健康要求。记录完备、 测试结果合格 D.所有记录签字均真实有效,无代签
答案
多选题
调岗、复工安全教育培训入档资料包括()
A.部门/车间(科室)级考试试卷 B.班组级考试试卷 C.员工调岗、复工安全教育卡 D.年度安全教育卡
答案
判断题
《安全教育培训管理办法》适用于运营公司三新人员(新入岗、新转岗、新晋级)岗前安全教育培训、在职员工调岗复工安全教育培训、日常安全教育培训等各类安全教育培训工作()
答案
判断题
调岗、复工安全教育档案由综合部归口管理()
答案
单选题
根据公司《安全教育培训管理办法》,属长假后复工的,在复工后内进行复工安全教育()
A.一周内 B.一个月内 C.三个月内 D.一年内
答案
热门试题
员工工伤或经过半年以上的假期后,复工上岗必须参加复工安全教育() 特种作业人员应接受安全教育培训,重点培训现场典型违章.事故案例等内容() 在一个月内违章违纪超过次或一年内违章违纪超过的员工,应停岗重新进行级安全教育培训,并视其态度和违章违纪的性质,给予相应行政处分,培训合格后,方能上岗() 员工工伤或经过以上的假期后,复工上岗必须重新按照部门、班组级安全培训内容开展复工安全教育() 因工伤、假期或其他原因离岗年以上的员工,复工上岗必须重新按照中心(车间)、班组级安全培训内容开展复工安全教育() 在一个月内违章违纪超过次或一年内违章违纪超过次的员工,应停岗重新进行二、三级安全教育培训,并视其态度和违章违纪的性质,给予相应行政处分,培训合格后,方能上岗() 部员工调岗.复工安全教育卡在完成各车间与班组的培训.考核后个工作日内上交各部门综合技术室() 员工复工(是指员工由于各种原因脱离原岗位时间较长,又重新上岗)上岗前必须接受安全培训教育。其中脱离原岗位半年以上时,须重新接受岗位(车站、班组)安全教育;脱离原岗位以上时,须重新接受部(或车间)和岗位(车站、班组)安全教育() 对脱岗多久重新回到原岗位的员工,应进行复工安全教育() 新进在册员工需接受()级安全教育。 新进在册员工需接受()级安全教育 员工接受安全教育和培训的目的是() 员工每年在接受安全教育,不应低于课时() 《培训管理制度》规定,违章、违规人员,一般性违章由()对其进行安全教育,严重违章或因违章造成事故由责任者所在部门负责人或安全员根据情节轻重对其进行安全教育 复工教育是对离岗()个月以上或发生事故的员工进行的安全教育。 下列人员,()应当接受安全教育培训。 下列人员,()应当接受安全教育培训。 被项目公司内部停职的,中基层员工接受停职安全教育的受教育地点是() 新进入公司机关的员工接受的三级安全教育指该员工在上岗前必须接受包括()在内的安全教育培训 新进企业员工,必须接受三级安全教育()
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