依据QF0202《公司员工培训管理办法》，公司内部组织的岗位技能培训以（ ）分及以上为合格。

根据《国家电网公司内部人力资源市场管理办法》，内部市场配置方式中，采用方式的员工，人事、工资关系相应调整（） 《西南油气田公司员工安全环保履职考核管理办法》规定，安全环保履职考核结果应作为员工评先选优、培训发展、岗位调整、职级升降、岗位退出的依据之一（） 劳动安全培训是指集团公司劳动安全管理办法组织的、、、培训（） 《国网江西省电力有限公司员工岗位能力培训考核管理办法》中规定，专业人员库建立后，人员库实行（） 运营公司员工培训主要有（） 《内部培训师管理要求》规定了运营分公司内部培训师的工作职责（） 根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》，以下情况属于旷工的有（） 《吉林石化公司安全环保培训管理办法》中所称的“新入厂员工”包括（） 《质量信息管理办法》只适用于公司内部质量信息的反馈、分析、处理和责任落实。 《质量信息管理办法》只适用于公司内部质量信息的反馈、分析、处理和责任落实（） 公司员工培训分类的层次有（  ）。 根据退休管理办法，退休的流程为：（）→公司提前3个月告知员工本人→员工依据社保局规定办理退休手续→手续完成→依据公司退休管理办法领取相关福利 参加公司内部培训期间，下列哪些着装符合公司规定（） 中移山东公司员工培训中心鉴定站（）中移山东公司员工培训中心鉴定站中移山东公司员工培训中心鉴定站护子网的传输网络上才允许创建路径。 根据《国家电网公司内部人力资源市场管理办法》，建立内部市场员工流动积分机制，对异地的员工进行差异化积分，积分结果与岗位绩效工资挂钩，满足组织用人需求，提升员工自身价值（） 依据公司QF480305《公辅事业部生产过程控制管理办法》，公辅关键监测项目包括（ ）等。 根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》，等人员由派入单位负责日常考勤管理（） 依据QF490204《特钢事业部工艺异常管理办法》和QF500509《板材工艺异常管理办法》，工艺异常分为（ ）和重大工艺异常。 《锡林郭勒热电有限责任公司员工日常考核管理办法》是对日常（）和（）进行考核评价。 《劳动纪律管理办法》：公司员工应遵守“十条”道德行为准则”和“十六戒”（）