单选题

买方已经与卖方达成一个成本加酬金合同。合同设定的成本为30万美元,目标费为4万美元,分配比例为80/20,最高费为6万美元,最低为1万美元。如果卖方实际成本为38万美元,则买方实际支付的酬金为()。

A. $104,000
B. $56,000
C. $30,000
D. $24,000

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单选题
买方已经与卖方达成了一个成本加酬金合同。合同设定的成本为30万美元,目标费为4万美元,分配比例为80/20,最高费为6万美元,最低为1万美元。如果卖方实际成本为38万美元,则买方实际支付的酬金为:()。
A.$104,000 B.$56,000 C.$30,000 D.$24,000
答案
单选题
买方已经与卖方达成一个成本加酬金合同。合同设定的成本为30万美元,目标费为4万美元,分配比例为80/20,最高费为6万美元,最低为1万美元。如果卖方实际成本为38万美元,则买方实际支付的酬金为()。
A.$104,000 B.$56,000 C.$30,000 D.$24,000
答案
单选题
对于卖方,成本补偿合同的一个弱点就是买方需要:()
A.每个月付多一些 B.审核卖方的成本 C.一直评估它正在偿付的费用 D.撰写一份详细的工作范围描述
答案
主观题
成本加酬金合同
答案
主观题
(名词解析) 成本加酬金合同
答案
多选题
成本加酬金合同的优点( )。
A.可以通过分段施工缩短工期 B.可以减少承包商的对立情绪 C.C,可以利用承包商的施工技术专家 D.D承包人可以根据自身力量和需求 E.E可以通过确定最大保证价格约束成本不超过某一限值
答案
多选题
成本加酬金合同,也称为(  )
A.成本补偿合同 B.成本加成合同 C.成本加固定酬金合同 D.成本加固定百分比酬金合同 E.成本加可变酬金合同
答案
多选题
成本加酬金合同包括()形式
A.成本加固定百分比酬金 B.成本加固定金额酬金 C.成本加奖罚 D.最低限额成本加固定最大酬金 E.最高限额成本加固定最大酬金
答案
单选题
买方与卖方达成了一个固定价格加奖励费用的合同。合同的目标成本为20万美元,目标利润为3万美元,目标价格为23万美元。买方还经谈判确定最高价格为27万美元,分享比例为买方:卖方=70/30。如果卖方完成合同所花的实际成本为17万美元,那么,买方应向卖方支付多少利润()
A.21000美元 B.35000美元 C.31000美元 D.51000美元
答案
单选题
买方与卖方达成了一个固定价格加奖励费用的合同。合同的目标成本为20万美元,目标利润为3万美元,目标价格为23万美元。买方还经谈判确定最高价格为27万美元,分享比例为买方:卖方=70/30。如果卖方完成合同所花的实际成本为17万美元,那么,买方应向卖方支付多少利润?()
A.21000美元 B.35000美元 C.39000美元 D.51000美元
答案
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