使经营者和普通员工能科学地处理企业与环境、与顾客、与企业、与国家、与社会之间的矛盾,自觉地约束自己（）

组织发展是管理层的事，与普通员工无关（） 消费者与经营者发生消费争议时，必须首先与经营者协商和解。 企业以奖金、员工持股、员工分红、经营者年薪制与股权激励等形式支付给员工的报酬称为(　　)。 按所有者与所有者，或经营者与经营者之间在资本发生联系的方式不向来划分，企业经营方式有（）。 （）使得企业所有者与经营者发生了分离 在人力资本中对普通员工的监督和管理与高级管理人员相比（　　）。 管理者和普通员工都是构成企业生产力的不可缺少的因素（） 经营者年薪制是绑定经营者收益与企业收益的重要纽带。经营者年薪制实施的前提是（） 在现代企业中，所有者与经营者之间是（ ）关系。 服务营销中，与顾客持续合作，使顾客能更有效地使用其资金和产品，这种企业与顾客的关系是（） 电信业务经营者应明确经营者与用户双方的福利和责任（） 集优系统完成企业经营者车辆的注册，建立企业经营者与所属集（） 经营者的效益年薪是指经营者年度应得到的与企业经营状况挂钩的经营风险收入（） 经营者的效益年薪是指经营者年度应得到的与企业经营状况挂钩的经营风险收入（） 试述科学地处理层次制与职能制的关系。 责任体理论的核心是：确立与市场挂钩的独立核算经营单元；培养有经营者意识的人才，将（）下放；将经营理念和信息与员工共享，实现员工参与经营成就感。 经营者与股东因利益不同而使其目标也不尽相同所以，经营者与股东无法协调（） 电信业务经营者应以邮件形式明确经营者与用户双方的权利和义务（） 经营者与经营者之间的不公平合同格式条款受《合同违法行为监督处理办法》调整（） 经营者与经营者之间的不公平合同格式条款受《合同违法行为监督处理办法》调整（）