组织发展是管理层的事，与普通员工无关（）

核安全文化是政府和组织的事，与企业员工无关。 新员工关心组织发展的表现有（）。 调动员工的积极性，激发员工参与组织发展的热情，是组织与员工沟通的重要内容之一。() 在人力资本中对普通员工的监督和管理与高级管理人员相比（　　）。 职业生涯规划对组织来讲，就是结合组织发展现状，有针对性的挑选能帮助组织发展的核心员工，为他们制定与组织发展平行的职业生涯规划（） （）是员工参与计划的一种组织发展方法 （ ）是员工参与计划的一种组织发展方法。 （）是员工参与计划的一种组织发展方法 组织变革与组织发展是当今世界管理的主题（） 未来管理组织发展的趋势是() 未来管理组织发展的趋势是（） 员工与管理层之间沟通的途径与方式包括()。 《标准》要求内部审计师了解与管理层舞弊相关的因素（危险信号）。下列哪项因素通常与管理层舞弊无关（） 普通员工层工龄工资每增加一年工龄工资增加多少（） 普通员工脱密期为（） 管理层对于采购的观点，与下列因素中的（）无关。 骨干员工与普通员工相比具有稀缺性和不可替代性。 某公司举办年终晚宴，每桌安排7名普通员工与3名管理人员；到最后2桌时，由于管理人员已经安排完，便全部安排了普通员工，结果还差2人才能刚好坐满。已知该公司普通员工人数是管理人员的3倍，则该公司有管理人员()名。   某公司举办年终晚宴，每桌安排7名普通员工与3名管理人员，到最后2桌时，由于管理人员已经安排完，便全部安排了普通员工，结果还差2人才能刚好坐满。已知该公司普通员工人数是管理人员的3倍，则该公司有管理人员多少名? 组织发展是主动管理组织变革的方法之一。组织发展的一个重要目标就是：