劳务工人实名制管理的主管部门是（）

加强和落实劳务分包合同管理，推广建筑业务工人员实名制是处理劳务纠纷的主要途径之一。 加强和落实劳务分包合同管理，推广建筑业务工人员实名制是处理劳务纠纷的主要途径之一（） 作业前准备,安全教育：开展KYT安全风险预想预控活动，职工、劳务工一律实名制签认 根据《建筑工人实名制管理办法（试行）》，建筑工人实名制信息由组成（） 分包现场管理过程劳务工人教育培训活动的主责部门包括（） 劳务实名制管理是劳务管理的一项（）工作。 劳务实名制管理是劳务管理的一项（ ）工作。 劳务分包单位同时应配备持有行政主管部门颁发的劳务员岗位证书的专兼职劳务员，以配合总包单位的劳务管理人员做好实名制管理工作。（） 劳务分包单位同时应配备持有行政主管部门颁发的劳务员岗位证书的专兼职劳务员，以配合总包单位的劳务管理人员做好实名制管理工作。（） 劳务分包单位同时应配备持有行政主管部门颁发的劳务员岗位证书的专兼职劳务员，以配合总包单位的劳务管理人员做好实名制管理工作（） 劳务实名制管理卡具有（）功能。 实名制管理的基础是劳务作业进场人员（ ）。 实名制管理的基础是劳务作业进场人员()。 分包单位劳务员在劳务工人进场后次日将工人相关信息资料递交给项目劳务工程师审核备案（） 劳务实名制管理手段主要有（） 建筑工人实名制管理平台的保障是（） 建筑工人实名制管理平台的核心是（） 进场人员花名册是实名制管理的基础，在（）统一按照主管部门规定的格式制作花名册，报项目部劳务管理人员审核。 劳务管理员核实分包单位提供的劳务工人出勤表及工资单，确定当月应发劳务工人工资总额，项目商务经理审核（） 实名制管理系统劳动合同签订管理环节中，劳务分包企业（用人单位）在（）日内与每位务工人员签订劳动合同并留存备案。