单选题

①培训部门对个体的分析②组织人事部门的分析③员工个体对自身的分析是培训需求的分析的()

A. 整体层次
B. 组织层次
C. 个体层次
D. 战略层次

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单选题
①培训部门对个体的分析②组织人事部门的分析③员工个体对自身的分析是培训需求的分析的()
A.整体层次 B.组织层次 C.个体层次 D.战略层次
答案
单选题
人事部门对自学的管理不包括( )。
A.制订自学计划 B.指导员工进行自学 C.提供学习资料 D.检查评价自学效果
答案
判断题
各基层党委及组织人事部门对不担当不作为管理人员作出组织处理决定前,应将组织处理意见报公司组织人事部门审核。作出组织处理决定后,及时将处理结果报公司组织人事部门备案()
答案
单选题
制定自学计划或帮助员工制定个人自学计划,属于人事部门对()的管理
A.业余培训 B.在岗培训 C.自学 D.脱产培训
答案
主观题
组织人事部门要将学员在党校培训情况作为的重要内容
答案
单选题
根据《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则(中组发〔2015〕12号)》,对领导干部进行诫勉,由组织人事部门提出意见,报__批准后实施()
A.组织人事部门 B.上级组织人事部门 C.同级党委(党组) D.上级党委(党组)
答案
单选题
(2018年5月)人事部门对自学的管理不包括( )
A.制订自学计划 B.指导员工进行自学 C.提供学习资料 D.检查评价自学效果
答案
单选题
员工事假超过()天以上,须到人事部门备案
A.3 B.4 C.15
答案
主观题
组织人事部门要将学员在党校培训情况作为干部的重要内容
答案
多选题
从个体分析员工素质应包括()。
A.分析员工日常工作表现 B.分析员工的表达能力 C.分析员工的个性潜能及人格特质 D.分析员工的学历水平及职业资格水平 E.分析员工的智能结构及心理素质
答案
热门试题
(2019年5月)制定自学计划或帮助员工制定个人自学计划,属于人事部门对( )的管理。 员工工牌丢失补办是由人事部门负责办理() 矩阵组织结构的确定是人事部门的事。 我喜欢在人事部门工作() 人事部门应在()、培训地点、培训设施、培训教材、培训师等方面提供支持。 人事部门应在()、培训地点、培训设施、培训教材、培训师等方面提供支持 课堂讲授培训师经过培训后,通过培训实习,由人事部门认定。 课堂讲授培训师经过培训后,通过培训实习,由人事部门认定() 给予员工解除劳动合同处理的,组织人事部门可以通过书面或口头方式通知员工所在工会() 在岗辅导培训师经过培训后,通过实习辅导,由人事部门认定() 在岗辅导培训师经过培训后,通过实习辅导,由人事部门认定() 由专业部门提供专业人员及技术支持,各级人事部门协调组织建立内部培训师队伍() 由专业部门提供专业人员及技术支持,各级人事部门协调组织建立内部培训师队伍() 组织人事部门干部人事档案管理工作职责包括() 在传统人事管理中,人事部门在组织系统中的地位较高。 所有内部培训师资质认定后,不用报人事部门备案。 所有内部培训师资质认定后,不用报人事部门备案() 根据《中共北京市委组织部贯彻落实的办法》,诫勉一年后,组织人事部门应当采取适当方式,对诫勉对象的改正情况进行了解() 组织人事部门审核下一级组织人事部门报告的党政领导干部选拔工作有关事项,须在()个工作日内予以书面答复 对领导干部进行诫勉,由组织人事部门提出意见,报()批准后实施。
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