集团公司《职工奖惩实施办法》中，即时性奖励是指对生产工作中（）的集体或个人随时给予的奖励。

集团公司《职工奖惩实施办法》中，事故涉及2人及其以上直接责任者时，共同承担赔偿金额，并按责任程度依照什么比例共同承担赔偿？ 公司安全工作奖惩实施办法按照的原则（） 集团公司坚持，落实即时奖励制度（） 公司安全工作奖惩实施办法设置季度突出贡献奖，主要包含以下方面进行奖励（） 集团公司《职工奖惩实施办法》中，铁路交通事故造成的直接经济损失，以《铁路交通事故认定书》认定的事故（）费用为准 根据《武汉局集团公司职工奖惩办法》（武铁劳〔2019〕39号），对职工实施的处分分为警告、、开除（） 单选351、公司安全工作奖惩实施办法按照的原则（） 国电集团公司安全生产工作奖惩规定处分中警告期限（） 集团公司《职工奖惩实施办法》中，擅自顶替他人作业、（）、（）、擅自关闭监控或监测设备的，尚未构成解除劳动合同条件的，视情节轻重给予警告、记过、记大过、撤职、留用察看处分。 集团公司《职工奖惩实施办法》中，事故造成直接经济损失（）元及以上时，负有事故责任的作业人员应承担一定额度的经济损失赔偿 国电集团公司安全生产工作奖惩规定发生一般设备发生事故和大火灾事故的单位，按照集团公司（）考核管理办法予以考核，取消事故单位表彰及相应奖励资格 根据《运用监督执纪“第一种形态”开展谈话工作实施办法》,本办法适用范围是集团公司（） 国电集团公司安全生产工作奖惩规定处罚有（） 国电集团公司安全生产工作奖惩规定处罚有（） 集团公司《职工奖惩实施办法》中，个人经济赔偿自单位作出决定起，可由单位财务部门在工资收入中逐月代扣缴，每月不超过个人工资收入的10%。 集团公司《职工奖惩实施办法》中，工作时间内饮酒、打牌、擅离职守、睡觉（规定的休息除外）等违纪行为，尚未构成解除劳动合同条件的，视情节轻重给予警告、（）留用察看处分 集团公司《职工奖惩实施办法》中，事故直接经济损失赔偿的总额度，按照事故直接经济损失额度的2%赔偿，一人最高赔偿额度为1万元。 为认真贯彻落实《关于加强2015年安全生产工作的决定》，集团公司专门制定了2015年安全生产体系（）要素推进实施办法 福州机务段落实集团公司“1+N”监督机制实施办法中的N指的是（） 集团公司及各单位党组织设立的表彰奖励参照集团公司及各单位职工办法规定的标准执行