战略导向的KPI体系更加强调对员工的（）
A. 心理激励
B. 培训激励
C. 目标激励
D. 行为激励
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战略导向的KPI体系更加强调对员工的（）
A.心理激励 B.培训激励 C.目标激励 D.行为激励
答案
战略导向的KPI体系更加强调对员工()的激励。
A.目标 B.行为 C.心理 D.学习
答案
(2017年5月)战略导向的KPI体系更加强调对员工的( )
A.心理激励 B.培训激励 C.目标激励 D.行为激励
答案
战路导向的KPI体系更加强调对员工的( )
A.心理激励 B.培训激励 C.目标激励 D.行为激励
答案
战略导向的KPI体系的特点包括（ ）。
A.自下而上汇总目标 B.以控制为中心 C.自上而下分解目标 D.以战略为中心 E.考评指标以财务指标为主
答案
战略导向KPI体系的意义体现在()。
A.具有战略导向的牵引作用 B.是实施企业战略规划的重要工具 C.能够最大限度地激发员工的斗志 D.是激励约束员工行为的一种新型机制 E.能调动全员的积极性、主动性和创造性
答案
建立战略导向KPI体系具有的意义有（）。
A.可以发挥战略导向牵引作用 B.诠释企业的总体发展战略 C.成为实施企业战略规划的重要工具 D.强调对员工的行为激励 E.调动全员的积极性
答案
战略导向KPI体系的意义体现在（ ）。
A.具有战略导向的牵引作用 B.是企业实施战略规划的重要工具 C.能够最大限度地激发员工的斗志 D.是激励和约束企业员工的新型机制 E.能够调动全员的积极性、主动性和创造性
答案
建立战略导向KPI体系的意义不包括()
A.有助于员工的自我实现 B.对战略导向起牵引作用 C.最大限度地激发员工斗志 D.强调对员工行为的激励
答案
战略导向的KPI体系的意义体现在（ ）。
A.具有战略导向的牵引作用 B.是企业实施战术规划的重要工具 C.能够最大限度地激发员工的斗志 D.能够调动全员的积极性、主动性和创造性 E.是激励和约束企业员工行为的一种新型机制
答案
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战略导向的KPI体系的意义体现在（ ）。
战略导向的KPI体系的意义体现在（）。
战略导向的KPI体系的意义体现在()
以下关于战略导向的KPI体系的说法，正确的有（ ）。
以下关于战略导向的KPI体系的说法正确的有()。
以下关于战略导向的KPI体系的说法正确的有（ ）。
与战略导向的KPI体系相比，一般绩效考评体系是以（）为中心
以下关于战略导向KPI体系的说法，不正确的是（ ）。
(2016年5月)战略导向KPI体系的意义体现在包括() 。
以下关于战略导向KPI体系的说法不正确的是 （ ）。
与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以（）
战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的区别主要有（ ）。
战略导向的KPI与一般绩效评价体系的区别是（）
关于战略导向的KPI体系与一般绩效考评体系的区别，说法正确的是（）。
与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以（ ）为中心
与战略导向KPI体系相比，-般绩效评价体系的考评目的以下列哪项为中心？（）
关于战略导向的KPI体系与一般绩效考评体系的区别，说法正确的是（ ）。
（2019年5月）与战略导向的KPI体系相比，一般绩效考评体系是以（ ）为中心。
与战略导向的KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以()为中心。
简述战略导向KPI绩效评价体系与一般的绩效评价体系的区别和联系。
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