战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的区别主要有（ ）。
A. 前者以战略为中心，后者以控制为中心
B. 前者结合财务指标和非财务指标，后者以财务指标为主
C. 前者有助于形成团队合作精神，后者有助于控制管理成本
D. 前者来源于组织的战略目标的需要，后者与组织战略的相关度不高
E. 前者是组织内部自上而下对战略目标的层层分解，后者根据以往的绩效产生
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战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的区别主要有（ ）。
A.前者以战略为中心，后者以控制为中心 B.前者结合财务指标和非财务指标，后者以财务指标为主 C.前者有助于形成团队合作精神，后者有助于控制管理成本 D.前者来源于组织的战略目标的需要，后者与组织战略的相关度不高 E.前者是组织内部自上而下对战略目标的层层分解，后者根据以往的绩效产生
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简述战略导向KPI绩效评价体系与一般的绩效评价体系的区别和联系。
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简述战略导向KPI绩效评价体系与一般的绩效评价体系的区别和联系
答案
战略导向的KPI与一般绩效评价体系的区别是（）
A.从绩效考评的目的看，前者以战略为中心，后者以控制为中心 B.从绩效考评的过程来看，前者是组织内部自上而下对战略目标进行层层分解，后者通常是自下而上根据个人以往的绩效目标产生的 C.从绩效的构成看，前者财务指标和非财务指标相结合，后者财务指标为主，非财务指村为辅 D.从指标的来源来看，前者源于组织的战略目标与竞争的需要，后者源于特定的程序
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与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以（）
A.目标 B.控制 C.战略 D.激励
答案
与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以（ ）为中心
A.目标 B.控制 C.战略 D.激励
答案
与战略导向的KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以()为中心。
A.目标 B.控制 C.激励 D.战略
答案
与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以下列哪项为中心？（ ）
A.目标 B.战略 C.控制 D.激励
答案
与战略导向KPI体系相比，-般绩效评价体系的考评目的以下列哪项为中心？（）
A.目标 B.战略 C.控制 D.激励
答案
关于战略导向的KPI体系与一般绩效考评体系的区别，说法正确的是（）。
A.战略导向的KPI以战略为中心 B.一般绩效考评体系以战略为中心 C.它们的指标来源相同 D.它们的考评指标的构成相同 E.战略导向的KPI以控制为中心
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关于战略导向的KPI体系与一般绩效考评体系的区别，说法正确的是（ ）。
与战略导向的KPI体系相比，一般绩效考评体系是以（）为中心
（2019年5月）与战略导向的KPI体系相比，一般绩效考评体系是以（ ）为中心。
供应商绩效评价指标体系主要有
传统的绩效评价体系主要关注（）
传统的绩效评价体系主要关注（）。
传统的绩效评价体系主要关注( )。
战略导向的KPI体系的特点包括（ ）。
一般门店绩效评价体系由（）、过程评价和财务评价三部分构成
建立战略导向KPI体系具有的意义有（）。
建立战略导向KPI体系的意义不包括()
战略导向KPI体系的意义体现在()。
战略导向KPI体系的意义体现在（ ）。
在综合绩效评价体系中，管理绩效定性评价指标的计分一般应用功效系数法计分原理。
绩效评价框架体系包括（ ）。
供应商绩效评价是供应商管理的一个重要手段，通过设定评价目标、评价指标建立评价体系，主要有以下（）方面
绩效评价中常用的定性指标主要有（）
战略导向的KPI体系的意义体现在（ ）。
战略导向的KPI体系的意义体现在()
战略导向的KPI体系的意义体现在（ ）。
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