合同目标管理的具体做法主要包括（）
A. 合同目标的设置
B. 合同内容的安排
C. 安排合同和全面的权利义务
D. 权利义务的实现过程
E. 合同违约问题处理
查看答案
相关试题
换一换
合同目标管理的具体做法主要包括（）
A.合同目标的设置 B.合同内容的安排 C.安排合同和全面的权利义务 D.权利义务的实现过程 E.合同违约问题处理
答案
下列各项不属于合同目标管理的具体做法的是（）
A.合同目标的设置 B.安排合理和全面的权利义务 C.权利义务的实现过程 D.合同目标的改进
答案
目标管理的具体做法分哪几个阶段（）
A.目标的设置 B.为实现目标过程的管理 C.为测定与评价所取得的成果 D.为实现目标不择手断的过程
答案
目标管理的具体做法分三个阶段（）
A.目标的设置 B.实现目标过程的管理 C.行为科学管理 D.测定与评价所取得的成果
答案
目标管理的具体做法分哪几个阶段（）答案
A.目标的设置 B.为实现目标过程的管理 C.为测定与评价所取得的成果 D.为实现目标不择手断的过程
答案
目标管理的具体做法分三个阶段，即目标的制定、目标的实施和成果评价阶段。
答案
声誉风险管理的具体做法不包括（ ）。
A.制定危机管理规划 B.严格执行各项保密制度 C.保持与媒体的良好接触 D.增强对公众的透明度
答案
合同目标管理包括（）
A.建设方资质管理 B.投资总额控制管理 C.资金用途控制 D.质量安全目标管理 E.时间管理
答案
团队互助情绪管理的具体做法，不包括（）
A.通过集体的交流感知每位员工的心理状态 B.制定内部微笑鼓励方法调动员工参与的积极性 C.经常性的组织团队建设活动 D.尽量让员工调整工作
答案
健康管理的具体做法是（ ）。
A.对个体或群体的健康进行全面监测、分析、评估、提供健康咨询和指导，以及对健康危险因素进行干预的全过程 B.标准化、量化、个体化和系统化 C.为个体和群体（包括政府）提供有针对性的科学健康信息并创造条件采取行动来改善健康 D.调动个体和群体及整个社会的积极性，有效地利用有效资源来达到最大的健康效果 E.健康和疾病的动态平衡关系及疾病的发生、发展过程及预防医学的干预策略
答案
热门试题
健康管理的具体做法是（）
健康管理的具体做法是（）
健康管理的具体做法是（ ）
目标管理的具体步骤通常不应包括（ ）
目标管理的具体步骤通常不应包括()。
目标管理法的具体步骤包括（）
下列选项中，不属于合同目标管理做法的是（）
声誉风险管理的具体做法有（ ）。
声誉风险管理的具体做法有（）
声誉风险管理的具体做法有（ ）。
声誉风险管理的具体做法有（）
“提前开始”计划具体做法包括()。
目标管理的特征主要包括()。
词语的调整具体做法主要是（）
目标管理的特点主要包括（ ）。
微店营销的具体做法主要有（ ）。
拟想验证法的具体做法包括()。
项目进度管理应实行管理部的全员管理，其具体做法一般包括()。
目标管理的具体做法分三个阶段：第一阶段为目标的设置；第二阶段为实现目标过程的管理；第三阶段为测定与评价所取得的成果。
目标管理的具体做法分三个阶段：第一阶段为目标的设置；第二阶段为实现目标过程的管理；第三阶段为测定与评价所取得的成果。
使用微信扫一扫登录
