目标管理法的具体步骤包括（）
A. 逻辑性原则
B. 准确性原则
C. 实用性原则
D. 完整性原则
E. 统一性原则
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目标管理法的具体步骤包括（）
A.逻辑性原则 B.准确性原则 C.实用性原则 D.完整性原则 E.统一性原则
答案
目标管理的具体步骤通常不应包括()。
A.上下级共同讨论下属的任务、责任和工作内容等 B.确定长期绩效目标 C.定期检查进展情况 D.期末共同评估所取得的成果
答案
目标管理的具体步骤通常不应包括（ ）
答案
目标管理法的步骤是（）
A.制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制→分析回顾目标 B.制定组织规划目标→制定战略目标→实施控制→分析回顾目标 C.制定战略目标→制定组织规划目标→分析回顾目标→实施控制 D.分析回顾目标→制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制
答案
目标管理法的步骤是
答案
目标管理法的首要步骤是()。
A.制定组织规划目标 B.制定战略目标 C.实施控制 D.分析回顾目标
答案
目标管理法的创始人是（），目标管理法的四个步骤是计划目标、实施目标、 （） 和反馈。
答案
请简述目标管理法的基本步骤。
答案
实施目标管理时，应遵循哪些具体步骤才能达到目标管理的要求?
答案
目标管理法的优点包括（）
A.结果易于观测 B.易于进行部门间绩效的横向比较 C.个人与组织目标保持一致 D.适合对员工提供建议反馈和辅导 E.为人事晋升决策提供依据
答案
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