多选题

绩效管理工具中经常采用的程序分析法包括()。

A. 帕累托图法
B. 工序图法
C. 因果分析图法
D. PDCA周期分析法

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多选题
绩效管理工具中经常采用的程序分析法包括()。
A.帕累托图法 B.工序图法 C.因果分析图法 D.PDCA周期分析法
答案
多选题
绩效管理工具中经常采用的对比分析法包括()。
A.计划完成情况的对比分析 B.纵向动态对比分析 C.结构对比分析 D.横向类比分析
答案
多选题
常见的战略性绩效管理工具包括()。
A.目标管理 B.平衡积分卡 C.关键绩效指标法 D.任务分工矩阵 E.目标分解鱼骨图
答案
多选题
常见的战略性绩效管理工具包括()
A.目标管理 B.平衡计分卡 C.关键绩效指标法 D.任务分工矩阵 E.目标分解鱼骨图
答案
单选题
()不属于绩效管理工具
A.MBO B.KPI C.BSC D.CSF
答案
多选题
下列属于绩效管理工具的有()。
A.目标管理法 B.标杆超越法 C.关键事件法 D.平衡计分卡法 E.不良事故评估法
答案
单选题
()不是战略性绩效管理工具。
A.EVA B.目标管理 C.平衡计分卡 D.关键绩效指标
答案
单选题
()不是战略性绩效管理工具。
A.RAV B.目标管理法 C.平衡计分卡 D.关键绩效指标法
答案
单选题
()不是战略性绩效管理工具
A.EVA B.目标管理法 C.平衡计分卡 D.关键绩效指标法
答案
多选题
关于绩效管理工具,正确的是()。  
A.关键绩效指标是反映团队绩效指标贡献的 B.标杆超越法通过分析个体的高绩效表现实现评价指标的量化 C.平衡计分卡是适用组织战略稳定时期 D.平衡计分卡关注财务、客户、内部流程、学习与发展四个角度 E.目标管理法是客观可量化的指标
答案
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