相比其他绩效管理工具，绩效棱镜的突出优点是（）。
A. 从企业战略出发
B. 绩效指标环环相扣
C. 考虑到组织的所有利益相关者
D. 重视绩效管理的实施
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相比其他绩效管理工具，绩效棱镜的突出优点是（）。
A.从企业战略出发 B.绩效指标环环相扣 C.考虑到组织的所有利益相关者 D.重视绩效管理的实施
答案
(2016年11月)相比其他绩效管理工具，绩效棱镜的突出优点是（）。
A.从企业战略出发 B.绩效指标环环相扣 C.考虑到组织的所有利益相关者 D.重视绩效管理的实施
答案
相比其他绩效管理工作，绩效棱镜的突出优点是()。
A.从企业战略出发 B.绩效指标环环相扣 C.考虑到组织的所有利益相关者 D.重视绩效管理的实施
答案
相对其他绩效管理结构，绩效棱镜的突出优点在于（）
A.提供了全面的综合框架 B.能更有效的提高组织绩效 C.考虑到了组织的所有利益相关者 D.能明确企业需要什么样的能力来执行战略
答案
相对其他绩效管理结构，绩效棱镜的突出优点在于（ ）。
A.提供了全面的综合框架 B.能更有效地提高组织绩效 C.考虑到了组织的所有利益相关者 D.能明确企业需要什么样的能力来执行战略
答案
关于绩效管理工具，正确的是()。
A.关键绩效指标是反映团队绩效指标贡献的 B.标杆超越法通过分析个体的高绩效表现实现评价指标的量化 C.平衡计分卡是适用组织战略稳定时期 D.平衡计分卡关注财务、客户、内部流程、学习与发展四个角度 E.目标管理法是客观可量化的指标
答案
（）不属于绩效管理工具
A.MBO B.KPI C.BSC D.CSF
答案
相对其他绩效管理结构，绩效棱镜的优点在于（ ）。
A.提供了全面的综合框架 B.能更有效的提高组织绩效 C.考虑到了组织的所有利益相关者 D.能明确企业需要什么样的能力来执行战略 E.其出发点是企业战略
答案
下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（）。
A.平衡计分卡 B.一一对比法 C.书面鉴定法 D.交替排序法
答案
下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（）
A.平衡计分法 B.评价量表法 C.书面鉴定法 D.交替排序法
答案
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下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（ ）。
下列绩效考核方法中,属于战略绩效管理工具的是（ ）
下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（）
下列属于绩效管理工具的有（）。
（）不是战略性绩效管理工具。
()不是战略性绩效管理工具。
（）不是战略性绩效管理工具
关于绩效管理工具的说法，错误的是（）
下列选项中，属于绩效管理工具的是（）。
关于绩效管理工具的说法，正确的是（）。
关于绩效管理工具的说法，正确的是（）。
关于绩效管理工具的说法，正确的是()。
下列方法中属于绩效管理工具的是（）
关于绩效管理工具的说法，正确的是（ ）。
关于绩效管理工具的说法，正确的是（）
关于绩效管理工具的说法，错误的是（ ）。
关于绩效管理工具的说法，正确的是（）
关于绩效管理工具的说法，正确的是()。
关于绩效管理工具的说法，错误的是（ ）。
关于绩效管理工具的说法，错误的是（ ）。
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