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客房部的激励可以分为()()
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客房部的激励可以分为()()
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填空题
客房部的激励可以分为()()
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主观题
客房部的激励可以细分为两种方式,即()和()。
答案
主观题
在小型酒店里,往往不单设客房部,而是将客房部分与前厅部分合并为房务部,即将客房部作为房务部的一部分。()
答案
单选题
()可以使客房部达到增收的目的。
A.做好内部服务工作 B.加强清洁保养工作 C.提高服务质量 D.承接店外洗涤业务
答案
多选题
在员工激励中,客房部各级管理人员要特别注意()。
A.针对性 B.公正、公开 C.激励要提倡集体之间的竞争 D.激励要把握分寸和效果
答案
主观题
客房部经理室是客房部的信息中心和联络协调中心。()
答案
主观题
辨析题:情感激励是酒店客房部应用最普遍的一种激励方式。()
答案
主观题
客房部的主体是
答案
判断题
客房部【冲凉房】地漏()
答案
填空题
_____是客房部的主体。
答案
热门试题
客房部库房通常储备()的客房用品用量。
前厅部的负责人称作前台经理,客房部的负责人称作客房部总监。()
惩罚是客房部在激励员工工作积极性的过程中采用的一种正激励方法()
前厅部与客房部对饭店的客房销售工作负责。()
在客房检查中,客房部主管要求抽查5%--8%的客房。
在客房检查中,客房部经理一般抽查()的客房。
客房部()主要负责处理客房部的日常事务以及与其他部门之间的联络协调事宜。
客房的是客房部的主要任务之一()
客房部工作是由客房部经理管理。其主要职责包括,客房清洁管理、公共区域清洁管理,及洗衣房管理。
简述客房部现场督导的方法
客房部是饭店的管家部门。
客房部例会基本内容包括()
简述客房部主管岗位职责。
客房部借用物品如何进行()
客房部有哪些分支机构?
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前厅部不用参与客房部的检查和培训。()
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