目标管理就是在于调整员工和企业的（）

OKR是员工自我目标管理的工具（） 目标管理不是以控制为目的控制员工而是（）员工。 销售目标管理最主要的就是建立 目标管理最终目的在于实现员工的“三自”，实现的目标管理基本条件在于（）。 目标管理于20世纪 安全目标体系就是安全目标的（ ），是安全目标管理的核心。 企业安全目标管理体系由目标体系和（）组成。 目标管理就是授权的一种形式。 目标管理关键就是强调最终的目标的达成，这就是以结果为导向。() 目标管理首先在美国出现于（） 君事训练目标管理法，就是通过确定和实现训练目标而对训练实施管理的方法（） 所谓目标管理，就是只看结果（目标实现程度），不问过程的管理（） 目标管理要促进和改善（）和反馈，这同时也是实行目标管理的条件。 目标管理是管理层和员工为每个部门、项目、个人设定目标，并用这些目标监控后续绩效的方法（） 目标管理就是上级给下级制定目标，并依照目标对下级进行考核（） 企业目标管理的实施内容包括（） 企业目标管理的实施包括（　　）内容。 加强班组管理是实现企业系统管理和目标管理的基础（） 企业开展方针目标管理，应将（）方针目标纳入企业总的方针目标进行统筹管理。 在目标管理原则中，目标管理的三个环节包括：目标制定、目标实施和目标结果的 ( )