根据《劳动合同法》规定，经营劳务派遣业务的最低注册资本要求是多少？

劳务派遣单位应当依照《劳动合同法》的有关规定设立，注册资本不得少于（）万元。 经营劳务派遣业务的注册资本最低限额为人民币 ( ) 经营劳务派遣业务的劳务派遣单位注册资本不得少于（　　）。 根据《劳动合同法》关于劳务派遣的规定，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同期限应为： 根据《劳动合同法》关于劳务派遣的规定，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同期限应为： 根据《劳动合同法》关于劳务派遣的规定，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同期限应为： 经营劳务派遣业务的劳务派遣单位，注册资本不得少于（　　）元。 经营劳务派遣业务，注册资本不得少于元（） 根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）的劳动合同 根据《劳动合同法》，劳务派遣用工岗位具有（　）。 根据《劳动合同法》，劳务派遣用工岗位具有。（） 根据《劳动合同法》，劳务派遣用工岗位具有（）。 根据《劳动合同法》，劳务派遣用工岗位具有（ ）。 根据《劳动合同法》，劳务派遣用工岗位具有（）。 《劳动合同法》规定，劳务派遣协议应当约定( )。 按照《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位（） 经营劳务派遣业务的单位注册资本应不少于（） 经营劳务派遣业务，注册资本不得少于（ ）万元。 根据《劳动合同法》的有关规定，下列选项中，被派遣劳务工可与劳务派遣单位解除劳动合同的情况有（） (2016年11月)经营劳务派遣业务的劳务派遣单位，注册资本不得少于（　　）元。