根据《劳动合同法》，劳务派遣用工岗位具有（）。

根据《劳动合同法》,在劳务派遣用工方式中,订立劳务派遣协议的主体是(  )。 根据劳动合同法的规定，劳务派遣可以在（）工作岗位上实施。 根据劳动合同法律制度的规定，用工单位的下列岗位中，可以安排劳务派遣用工的有()。 根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）的劳动合同 根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()的劳动合同。 根据《劳动合同法》劳务派遣一般在（）的工作岗位上实施 《劳动合同法》规定，被派遣劳动者被劳务派遣单位派遣后，用工单位应当履行的义务包括（）。 根据我国《劳动合同法》的规定，被派遣劳动者与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（） 《劳动合同法》规定，被派遣者被劳务派遣单位派遣后，用工单位应当履行的义务包括（）。   《劳动合同法》规定，被派遣者被劳务派遣单位派遣后，用工单位应当履行的义务包括（ ）。 根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当于派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同 劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（）赔偿责任。 劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（ ）赔偿责任。 劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担赔偿责任 根据《劳动合同法》，在劳务派遣用工方式中，为劳动者购买工伤保险的主体是（ ） 根据《劳动合同法》的有关规定，在劳务派遣中，用工单位应当履行的义务包括（） 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的,根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同,并按月支付劳动报酬。 根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（　　）以上的固定期限劳动合同 根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同 根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当于被派遣劳动者订立（ ）以上的固定期限劳动合同。