所在单位等，劳动者整建制划交或分别安置到集团公司所属其他既有单位或新组建单位的，签订劳动合同变更协议（）

集团公司所属单位新闻发布的职能机构为（） 用人单位不得向本单位或者所属单位派遣劳动者。但其合伙设立的劳务派遣单位，可以向本单位或者所属单位派遣劳动者。 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，在劳动者离开该用人单位时交劳动者本人保存（） 路内外单位调入集团公司的管理、专业技术人员；集团公司所属单位管理和专业技术人员调出集团公司以外单位时，由集团公司董事长审批（） 《集团公司节约能源管理办法》规定，集团公司及所属各单位应建立节能（）例会制度。 按照集团公司离岗人员分流安置有关规定，产业结构调整长期或永久性关停并转成建制产生的离岗人员，单位可综合运用渠道对离岗人员进行分流安置（） 晨、晚间护理应分别安排在__ __应分别安装能耗计量器具（） 钢梁、圬工梁、拱等应根据结构形式和需要分别安装（） 集团公司管理和专业技术人员调动由集团公司董事长审批的情形有单位调入集团公司的管理、专业技术人员;集团公司所属单位管理和专业技术人员集团公司以外单位 集团公司管理和专业技术人员调动，由集团公司董事长审批的情形有单位调入集团公司的管理、专业技术人员;集团公司所属单位管理和专业技术人员调出集团公司以外单位 《集团公司安全生产工作规定》中规定，使用被派遣劳动者等形式用工应主要从事服务性和岗位工作 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并及时交劳动者妥善保存（） 每列车分别安有个客室扬声器（） 环型天线和垂直天线分别安装在（） 某集团公司因业务需要自行设立了劳务派遣单位，以便向其所属单位派遣劳动者。某日，该劳务派遣单位以非全日制用工形式招收了15名被派遣劳动者，并与他们签订了一年的劳动合同。但后来因故只需要14名被派遣劳动者。公司张经理与未被派遣的小李协商，在其无工作期间，该公司将按当地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。<br/>案例中，该集团公司和劳务派遣单位的做法错误的是（） 某集团公司因业务需要自行设立了劳务派遣单位，以便向其所属单位派遣劳动者。某日，该劳务派遣单位以非全日制用工形式招收了20名被派遣劳动者，并与他们签订了一年的劳动合同。但后来因故只需要19名被派遣劳动者。公司张经理与未被派遣的小李协商，在其无工作期问，该公司将按当地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。<br/>案例中，该集团公司和劳务派遣单位的做法错误的是（） 某集团公司因业务需要自行设立了劳务派遣单位，以便向其所属单位派遣劳动者。某日，该劳务派遣单位以非全日制用工形式招收了20名被派遣劳动者，并与他们签订了一年的劳动合同。但后来因故只需要19名被派遣劳动者。公司张经理与未被派遣的小李协商，在其无工作期问，该公司将按当地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。案例中，该集团公司和劳务派遣单位的做法错误的是( )。 某集团公司因业务需要自行设立了劳务派遣单位，以便向其所属单位派遣劳动者。某日，该劳务派遣单位以非全日制用工形式招收了15名被派遣劳动者，并与他们签订了一年的劳动合同。但后来因故只需要14名被派遣劳动者。公司张经理与未被派遣的小李协商，在其无工作期间，该公司将按当地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。案例中，该集团公司和劳务派遣单位的做法错误的是（ ）。 某集团公司因业务需要自行设立了劳务派遣单位，以便向其所属单位派遣劳动者。某日，该劳务派遣单位以非全日制用工形式招收了20名被派遣劳动者，并与他们签订了一年的劳动合同。但后来因故只需要19名被派遣劳动者。公司张经理与未被派遣的小李协商，在其无工作期问，该公司将按当地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 案例中，该集团公司和劳务派遣单位的做法错误的是( )。