多选题

下列劳动者中,用人单位不得以预告解雇方式解除劳动合同的有()

A. 患病在医疗期内的薛某
B. 疑似职业病正在诊断期间的王某
C. 怀孕两个月的林某
D. 在本单位连续工作刚满10年的贾某
E. 因工负伤并被确认丧失劳动能力的史某

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多选题
下列劳动者中,用人单位不得以预告解雇方式解除劳动合同的有()
A.患病在医疗期内的薛某 B.疑似职业病正在诊断期间的王某 C.怀孕两个月的林某 D.在本单位连续工作刚满10年的贾某 E.因工负伤并被确认丧失劳动能力的史某
答案
单选题
劳动者(),用人单位不得解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的 C.严重违反用人单位的规章制度的 D.被依法追究刑事责任的
答案
单选题
劳动者(),用人单位不得解除劳动合同。
A.在试用期被证明不符合录用条件的 B.女职工在孕期、产期、哺乳期 C.严重违反用人单位规章制度的 D.被依法追究刑事责任的
答案
单选题
下列情形中,用人单位可以采用预告解雇方式解除劳动合同的是()
A.劳动者甲非因工负伤,已过规定的医疗期 B.劳动者乙在本单位患职业病 C.劳动者丙在哺乳期 D.劳动者丁在本单位连续工作15年,且距法定退休年龄还有4年
答案
单选题
下列情形中,用人单位可以采用预告解雇方式解除劳动合同的是( )
A.劳动者甲非因工负伤,已过规定的医疗期 B.劳动者乙在本单位患职业病 C.劳动者丙在哺乳期 D.劳动者丁在本单位连续工作15年,且距法定退休年龄还有4年
答案
单选题
劳动者有下列哪种情况,用人单位不得解除劳动合同()。
A.劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事用人单位工作的 B.客观情况使原合同无法履行,又不能达成变更合同协议的 C.患职业病丧失或部分丧失劳动能力 D.不能胜任工作
答案
多选题
劳动者有下列(  )情形的,用人单位不得解除劳动合同。
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的 B.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的 C.女职工在孕期、产期、哺乳期的 D.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 E.在本单位连续工作满10年
答案
单选题
用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是()
A.劳动者不能胜任工作的 B.患职业病的 C.用人单位经营困难的
答案
单选题
劳动者有( )情形的,用人单位不得解除劳动合同
A.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的 B.试用期间被证明不符合录用条件 C.严重失职 D.严重违反用人单位的规章制度
答案
判断题
劳动者与用人单位订立了无固定期限劳动合同,用人单位任何情形下者不得与劳动者解除劳动合同()
答案
热门试题
用人单位不得解除劳动合同(除劳动者过错解除外)包括() 劳动者有下列哪种情形的,用人单位不得解除与劳动者的劳动合同(???) 劳动者采取预告方式解除劳动合同时,应当提前()日以书面形式通知用人单位。 用人单位因为劳动者的何种情况不可以预告通知解除劳动合同()。 用人单位不得因为下列()行为解除与劳动者订立的劳动合同: 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同(    ) 下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的有()。 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同( ) 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:() 下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的有() 下列属于用人单位不得与劳动者解除劳动合同的情形是()。 根据《劳动合同法》,用人单位不必提前预告即可与劳动者解除劳动合同的情形是0。 根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是( )。 根据《劳动合同法》,劳动者在下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是(  ) 根据《劳动合同法》下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是() 根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形之一的,用人单位不得解除劳动合同 根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是( )。 根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是( )。 根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是( ) 根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是( )。
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