下列不属于试用期常见侵权行为的是()
A. 试用期间不签订劳动合同
B. 只试用不录用
C. 收取押金
D. 减少试用期
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下列不属于试用期常见侵权行为的是()
A.试用期间不签订劳动合同 B.只试用不录用 C.收取押金 D.减少试用期
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下列不属于试用期限的是（）。
A.劳动合同期限不满三个月的，试用期不得超过15天 B.劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月 C.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月 D.三年以上，试用期不超过六个月
答案
下列不属于劳动合同试用期限的是（）
A.劳动合同期限不满三个月的，试用期不得超过15天 B.劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月 C.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月 D.三年以上，试用期不超过六个月
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中国大学MOOC: 以下不属于试用期陷阱范畴的有（ ）
答案
下列（）不属于建设领域较常见的侵权行为
A.侵害公民身体造成伤害的侵权行为 B.环境污染损害的侵权行为 C.非法占用他人的财产的 D.地面施工致人损害的侵权行为
答案
下列属于任职试用期制度的适用范围的是（）
A.纪委内设机构的领导职务 B.政协工作机构(含派出机构)的副职和内设机构的领导职务 C.法院、检察院内设机构的非国家权力机关依法任命的领导职务 D.上述三项都符合
答案
实行干部任职试用期制，任职试用期为。干部任职试用期按照南方电网公司干部任职试用期管理办法执行（）
A.3个月 B.6个月 C.1年
答案
劳动合同中约定试用期的，试用期最长期限是（）。
A.3个月 B.9个月 C.6个月 D.12个月
答案
试用期离职率=期间试用期离职总人数/*100%（）
A.期间员工的总人数 B.期间在试用期内的总人数 C.期间入职的总人数 D.期间离职的总人数
答案
劳动合同可以约定试用期，试用期不得超过()。
A.1个月 B.3个月 C.6个月 D.1年
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职工试用期（）且不得无故延长或缩短试用期。
劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（）。
劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（）。
劳动合同可以约定试用期，试用期不得超过（）
关于试用期，下列说法错误的是（ ）。
关于试用期,下列说法错误的是
关于试用期，下列说法正确的是（）
关于试用期，下列说法错误的是（）
关于试用期，下列说法错误的是（）
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过 ( )
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）。
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）。
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()。
劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。
劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。
劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）。
入职进入试用期阶段，试用期一般为（）
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()
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