直线领导对基层员工每年进行一次岗位技能考核，以岗位素质与（）为考核依据。

完整性管理人员应至少每年再接受一次知识更新培训，以更新其岗位知识技能（） 基层车间应结合岗位责任制检查，至少每年组织一次隐患排查（） 沈阳集团公司高速铁路主要行车工种岗位培训管理办法：高铁岗位人员岗位适应性培训考核（持证上岗培训考核、定期鉴定考核），每年进行一次，培训时间不得少于60学时，其中脱产培训不少于30学时，经考核合格方可上岗。同时定期开展岗位练兵、技能竞赛及应急演练，不断提高职工的岗位技能与应急处置能力。 粉尘浓度超标岗位应每年查、粉尘浓度不超标岗位应每年查一次（） B-A-B-001222车间每季组织一次岗位技能竞赛；站段（）组织一次职工岗位技术业务与技能考评（） 取得考核合格证书的检测人员，其岗位能力应每年确认一次（） 会计专业内部的岗位轮换，每两年必须进行一次。其中（）每年必须进行岗位轮换 基层网点各专业内部的岗位轮换最长每（）必须进行一次 根据《中国石化基层岗位风险识别指导意见》，基层岗位的风险识别原则上每年开展次（） 经济责任审计应当对重点地区、关键岗位的领导干部至少每年进行一次经济责任审计。 职业技能类岗位实行年度聘任制，每年评聘一次，每个聘期为一年。（） 基层队采取基层HSE领导小组活动、检查、考试考核等方式，每月至少对各基层班组进行一次评估。 基层队采取基层HSE领导小组活动、检查、考试考核等方式，每月至少对各基层班组进行一次评估（） 公司技能人员岗位胜任能力资格复评以的方式开展复评，确保“干什么、考什么”，由直线经理根据员工完成日常工作的数量及质量情况，客观公正地考核评价员工技能是否满足岗位履职要求（） 劳动岗位规范是安排员工上岗，签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度，包括（）等。 转岗的员工，由所在部门（中心）根据转岗员工在新岗位的培训及技能掌握情况，在转岗后半年内进行新岗位上岗考核（） 培训下属是各级直线领导的职责之一，直线领导对其下属岗位胜任能力负责。 电力各类作业人员均应接受相应的安全生产教育和岗位技能培训，定期考试每年一次（） 基层单位员工安全环保教育每年进行一次系统培训，培训重点是（） 政府建设主管部门对质量监督人员每（）进行一次岗位考核